#労働市場

ChatGPTを超えたAIエージェントが登場。プログラミングから研究まで自動化する新技術が、日本の働き方と産業構造に与える影響を探る。

求人減少と賃金伸び悩みが示すホワイトカラー労働者の厳しい現実。日本企業への影響と今後の展望を分析。

インドAIサミットで専門家が警告。AI普及で雇用創出停滞の恐れ。日本の労働力不足時代にAIは救世主か、それとも新たな課題か？

RentAHumanでAIエージェントが人間に仕事を発注する新時代を体験したが、実際は企業のマーケティング代行だった。ギグエコノミーの未来を考える。

1月の米雇用統計は予想を上回ったが、成長は医療・介護など必需品セクターに集中。ホワイトカラー職種は減少傾向が続く

1月の雇用統計は5.5万人増と低調な伸び。政府閉鎖で5日遅れの発表となったデータが示す米労働市場の構造変化とその意味を分析

AIエージェントの登場で、ホワイトカラー労働者の代替が現実味を帯びてきた。なぜ今、シリコンバレーは「2020年2月」のような転換点だと感じているのか。

AI革命が労働市場に与える真の影響を、経済学者と企業経営者の証言から読み解く。日本企業への示唆も含めて分析。

米国で1月に10万8千人超のレイオフが発表され、2009年以来最高を記録。AI時代の雇用不安と経済構造変化の実態を探る。

1月雇用統計の弱い結果を事前に示唆するバイデン政権。「低雇用・低解雇」環境が示す米労働市場の構造変化とは？

ニューヨーク州で160社以上が大量解雇を実施したが、AI導入が理由と報告した企業は皆無。企業が真実を隠す理由と労働市場の未来を探る。

アマゾンが従業員50万人をロボットに置き換える計画を発表する中、研究者らは「ロボット化の競争では差別化できない」と警告。真の競争力は人間とAIの協働にあると提言