#労働市場

三菱UFJフィナンシャル・グループが今月からAIアシスタントを正式に「配属」し、約20の業務を担当させる。日本の労働市場に与える影響とは？

AIが急速に発展する中、なぜ人間の価値はむしろ高まっているのか。労働市場の変化と新たな人材戦略を探る。

2026年のダボス会議では、AIによる雇用喪失の懸念が後退し、雇用創出と生産性向上が主要テーマとなりました。最新の経済トレンドを解説します。

2025年の韓国の20代雇用率が60.2%に低下し、5年ぶりに減少に転じました。人口減少を上回るペースでの雇用減と、大企業志向による就業待機の長期化が浮き彫りになっています。

Instagramで拡散される、企業の強欲や劣悪な職場環境を告発する投稿が話題。45回以上にわたる鋭い指摘が、現代労働市場の闇を浮き彫りにしています。

2026年の就職市場では、AIを使えるかではなく「AIでいかに付加価値を出すか」が問われます。AMDやFiverrのCEOが語る、AI時代の新たな雇用基準と生産性向上の実態を、最新の統計とともに解説します。2026年AI就職市場の価値を左右する生存戦略とは。

2026年1月7日、S&P 500とナスダックの先物が上昇後に小幅下落。投資家は労働市場データの発表を前に慎重な姿勢を見せています。最新の市場動向を解説。

CES 2026での議論を基に、AnthropicなどのAI企業の評価額急騰とマッキンゼーが予測する2026年末の労働市場の変化について解説します。

米国CDCは2025-26年シーズンのインフルエンザ流行を「中程度の深刻さ」と発表。1,100万人の感染者が確認される中、労働市場や経済への影響を分析します。

ミネアポリス連銀のカシュカリ総裁は、AI導入により大企業が採用を抑制し、生産性を向上させていると指摘。低採用・低解雇という2026年の新たな労働市場トレンドを解説します。

2026年にAIが雇用に与える影響について、MITの研究や投資家の予測を基に詳報。11.7%の仕事が自動化可能となり、AIエージェントの普及が労働市場を劇的に変える可能性を分析します。

韓国の登録外国人が160万人を突破。2021年の110万人から急増し、首都圏の工業都市を中心に多様な国籍の定住者が増加。韓国社会の多文化化と労働市場の変容を分析します。