#労働市場

FRBのデイリー総裁が労働市場の脆弱性を指摘し、利下げの余地があると発言。米国経済の先行きと日本への影響を分析。

METRのAI能力測定グラフが示す指数関数的進歩。しかし、この数値が本当に意味するものとは？日本企業が知るべき真実を解説。

ADP報告書によると、2026年1月の米民間雇用は2.2万人増にとどまり、雇用市場の停滞が続いている。製造業は2年近く雇用減少が続き、経済全体への影響が懸念される。

米国経済が4%成長を記録する中、雇用創出は2003年以来最低水準。AI投資と政策変更が生み出す新たな経済パラドックスを分析。

ボーイングがスピリット・エアロシステムズのホワイトカラー労働者と労働協定を締結。航空機産業の人材争奪戦が激化する中、統合戦略の成否を占う重要な一歩となるか。

日本の外国人労働者が初めて250万人を超え、製造業を中心に労働力不足を補う重要な存在に。ベトナム人が最多、今後の課題と展望を分析。

ウォルマートやカリックスなど大手企業がAIエージェントを従業員として数える時代。日本企業にとって人手不足解決の切り札となるか、それとも雇用の脅威となるか。

生成AIの急速な進化で労働市場に激震。ポルノ生成から医療診断まで、AIの二面性が浮き彫りに。日本の雇用への影響を探る。

中国の経済学者任澤平氏がテスラFSDを体験後、自動運転の実用化が予想以上に進展していると発言。日本の自動車産業や労働市場への影響を分析。

インドの非正規労働者がデジタル化。建設業界でも求人アプリが拡大し、日雇い労働の在り方が変化している。日本企業にとっても重要な市場変化。

Anthropic CEOが警告する「史上最も痛ましい」労働市場の激変。AIが金融・法律・IT業界を同時に襲う時、働く人はどこに逃げればいいのか？

ナイキが775人の米国従業員を削減し、自動化推進を発表。スポーツ用品業界で進む人員削減の背景と、日本企業への影響を分析。