#労働市場

トランプ政権が永住権申請プロセスを大幅変更。数十万人の高度技術者が帰国を迫られる可能性があり、シリコンバレーと日本企業の米国戦略にも影響が及ぶ。

ClickUpがAI導入で社員の22%を削減。しかし残った社員には100万ドル給与帯を約束。AI時代の雇用とは何か、日本企業への示唆を読み解く。

非営利団体「80,000 Hours」創設者ベンジャミン・トッドの新著が問う、AI時代のキャリア選択。管理職・AI活用スキルが鍵となる中、日本社会への示唆とは。

マイクロソフトが2025年に設立したTrusted Technology Groupの取り組みを通じ、AI開発における責任とスピードのトレードオフ、障害者包摂の意義を多角的に考察します。

AnthropicのCode with Claudeイベントで、参加者の約半数がAIが書いたコードを確認せずにリリースしたと認めた。開発の未来と日本社会への影響を多角的に考察する。

中国の人型ロボット訓練センターでは、元美術教師が工場作業をロボットに教えている。北京が国家戦略として推進するヒューマノイドロボット産業の実態と、日本社会への示唆を読み解く。

米国の卒業式でAIを語る登壇者に学生がブーイング。43%の若者が「今は就職に良い時期ではない」と答えるギャップが示す、AI時代の世代間断絶とは。

AIブームの恩恵を受けているのはわずか1万人。OpenAI・Anthropic・NvidiaなどのインサイダーとSFエンジニアの格差が浮き彫りに。日本の労働市場への示唆とは。

IBMの調査によると、76%の企業がチーフAIオフィサーを設置。AIが経営幹部を再編する中、守られる者と取り残される者の差はどこにあるのか。日本企業への示唆を読み解く。

IMFとOECDの最新データが示すAIの生産性への影響。日本企業と労働市場にとって何を意味するのか。投資家・政策立案者が今知るべき構造的変化を読み解く。

AIはあらゆる場所に広がっているが、その恩恵も不安も明確には見えない。「AIへの倦怠感」という新しい時代の意味を、日本社会の文脈から読み解く。

NvidiaのジェンセンCEOが語った「AIは全産業を変える」という言葉が示す意味とは。日本社会と日本企業にとって、このシフトは何を意味するのか。