#직장문화

ADHD를 단순한 주의력 결핍이 아닌 '새로운 정보를 향한 충동적 동기 시스템'으로 재해석하는 시각이 주목받고 있다. 신경다양성 논의가 교육과 직장 문화를 어떻게 바꾸고 있는가.

CNBC 조사 결과, 남성 69%가 AI를 유용한 도구로 보는 반면 여성은 61%만 동의. 여성 절반은 AI 사용을 부정행위로 인식해 직장 내 성별 격차 우려 증가.

미국 성인 46%가 미혼인 시대, 직장 내 '결혼 특혜'가 싱글 직장인에게 미치는 영향과 기업이 나아갈 방향을 분석한다.

버거킹이 직원 헤드셋에 AI 챗봇 '패티'를 도입해 고객 응대를 실시간 평가한다. 친절함을 측정하는 AI가 일터에 미치는 영향은?

직장인 47%가 AI를 부적절하게 사용하고 있지만 기업들은 이를 감지하지 못하고 있다. 그림자 AI 사용이 기업에 미치는 위험과 대응 방안을 살펴본다.

한 교수의 10년 연구와 개인적 경험을 통해 본 진정한 겸손의 의미. 성공을 위해 필요한 것은 자기 지우기가 아닌 정확한 자기 인식이다.

메신저 과의존이 직장인 생산성을 얼마나 떨어뜨리는지, 그리고 기업들이 찾고 있는 해법을 살펴봅니다.

UC버클리 연구진이 8개월간 추적한 결과, AI 도구로 생산성은 10% 증가했지만 스트레스는 3배 늘었다. 한국 직장인들도 예외일까?

글로벌 금융회사들이 재택근무를 포기하고 강력한 출근 의무화 정책을 도입하고 있습니다. 직원들의 반발에도 불구하고 은행 경영진들이 강경 노선을 택하는 이유는 무엇일까요?

샘 레이미의 신작 'Send Help'가 제시하는 직장 내 권력 구조의 잔혹한 전복. 생존 게임에서 드러나는 진짜 능력과 가짜 권위의 대결을 통해 본 현대 기업 문화의 민낯.

미국 직장인 52%가 업무 중 외로움을 호소하며, 이는 생산성 저하와 이직률 증가로 이어지고 있다. 원격근무 시대의 새로운 위기와 해결책을 살펴본다.

여성에 대한 남성들의 흔한 오해 50가지를 분석합니다. 직장 내 리더십, 데이팅 앱의 현실, 경제적 자립 등 젠더 편견 이면의 진실을 PRISM이 전합니다.