#企業轉型

通用汽車砍掉逾10%的IT員工，同時積極招募AI原生開發、模型工程等新型人才。這場「技能置換」正在重新定義大型企業的用人邏輯，亞洲科技業不能置身事外。

Anthropic聯手高盛、黑石成立15億美元企業AI導入公司，直接派工程師進駐中型企業重塑業務流程。這場「實施戰爭」對亞洲企業意味著什麼？

FedEx啟動全員AI素養計畫，涵蓋44萬名員工。在裁員浪潮席捲物流業之際，這場教育賭注究竟是員工的護身符，還是效率革命的前奏？

松下機艙娛樂系統獲全球前20大航空公司採用，展現日本企業在B2B市場的成功轉型策略，為亞洲科技企業提供啟示

加密貨幣相關企業業績分化明顯。Block大幅裁員推動AI效率化獲投資者青睞，MARA轉型AI數據中心業務，CoreWeave則因業績不如預期而下跌。

Mistral與Accenture合作，跟進OpenAI、Anthropic策略。AI企業透過顧問公司突破企業導入困境，但這真的是解答嗎？

MIT Technology Review推出AI實用化課程，透過醫療、教育、金融等七個產業案例，探討AI如何真正改變工作方式與商業模式。

Anthropic與OpenAI同步推出AI代理團隊功能，從對話夥伴轉向委託勞動力，這對亞洲科技生態意味著什麼？

Peloton宣布裁員11%，主要影響技術工程師。疫情紅利消退後，公司押注AI功能新產品，能否重振雄風？

化學巨頭陶氏宣布因AI和自動化導入裁員4500人，預計節省20億美元成本。這一決策反映出AI時代企業轉型與就業市場的深刻變化。

人造肉巨頭Beyond Meat推出蛋白質汽水，徹底告別肉類替代品。這家從未盈利的公司如何在失敗中尋找新出路？

安永（EY）指出，企業想從AI獲利，投資人才比技術更關鍵。在2026年，AI轉型的成敗取決於員工培訓與組織文化。了解為何人才投資是提升AI ROI的決定性因素，以及企業領袖應如何布局。