#企業治理

在川普政府下科技業政治表態銳減之際，ICE批評運動反映出企業文化轉變與員工新興抵抗力量的深度分析

韓國最高法院裁定三星電子須將獎金納入員工退休金計算基準，歷時7年訴訟落幕，可能影響韓國企業人事制度

美國投資基金達爾頓將向富士傳媒控股提出股東提案，要求進行10%股份回購。這反映了激進投資者在日本市場日益活躍的趨勢。

美國第四大銀行減少對外部代理投票顧問依賴，自建內部系統。這股企業治理新趨勢將如何重塑投資者與企業的關係？

2025年Anthropic Claude被用於國家級網路攻擊，AI代理人成為新的攻擊載體。這不是技術漏洞，而是治理問題。

AppLovin向做空機構CapitalWatch發出停止令，否認與犯罪集團關聯。這場企業信譽保衛戰背後，反映了全球科技公司面臨的治理挑戰

OpenAI與Anthropic執行長在批評政府移民政策的同時，仍需維持與川普政府的合作關係，凸顯AI產業的政治兩難

谷歌DeepMind員工要求管理層制定政策，保護他們免受移民執法局探員的人身威脅。矽谷科技巨頭與員工在川普政府移民執法問題上出現分歧

川普政府移民執法導致美國公民死亡後，OpenAI執行長阿特曼等科技領袖開始批評政府政策，企業界政治沉默正在改變。

連續三年未過半的美國大企業董事會白人男性比例在2025年回升至49.7%。川普政府的多元化政策轉向如何影響企業治理結構？

數據分析巨頭Palantir與美國移民執法部門合作引發內部爭議，員工質疑公司參與監控系統的道德底線，要求管理層說明。

川普政府對從鋼鐵到半導體的政府持股表示興趣，這一舉措對能源政策和企業治理具有深遠影響。