#해고

전기차 스타트업 루시드가 수익성 확보를 위해 직원 12%를 해고했다. 화려한 IPO 뒤에 숨겨진 EV 업계의 냉혹한 현실을 들여다본다.

미국 1월 기업 해고 규모가 2009년 이후 최대치를 기록하며 경제 불안 신호를 보내고 있다. 테크 기업부터 제조업까지 광범위한 구조조정이 시작됐다.

핀터레스트가 해고자 추적 도구를 만든 엔지니어 2명을 해고하며 기업 투명성과 AI 전환을 둘러싼 논란이 확산되고 있다. 직장 내 감시와 투명성의 경계는 어디인가?

1월 해고자 수가 10만 명을 넘어서며 2009년 금융위기 이후 최고치를 기록했다. UPS와 아마존이 주도한 이번 해고 대란이 한국 경제에 미칠 파급효과는?

아마존이 대규모 해고와 동시에 멜라니아 트럼프 다큐멘터리에 75억원을 투자해 논란. 비용 절감과 정치적 투자의 모순에 직원들 반발.

아마존이 1만6천명을 추가 해고하며 총 3만명 규모 구조조정 단행. AI 시대 빅테크 일자리 변화의 신호탄일까?

아마존이 실수로 발송한 내부 이메일에서 '조직 개편'을 언급하며 대규모 해고 계획이 드러났다. 클라우드와 스토어 부문이 타겟이다.

핀터레스트가 AI 중심 조직 개편을 위해 전체 직원의 15% 미만을 해고한다고 발표했다. 소셜미디어 업계의 AI 전환 가속화 신호로 해석된다.

메타가 리얼리티 랩스 인력 10%(약 1,000명)를 해고하고 VR 스튜디오를 폐쇄합니다. Meta Reality Labs layoffs 2026의 배경과 AI 및 AR로의 전략 변화를 분석합니다.

2025년 한 해 동안 24만 명 이상의 기술직 종사자가 일자리를 잃었습니다. 단순한 비용 절감을 넘어 AI로 인한 산업의 근본적인 체질 개선, 즉 '인재 대전환'의 서막을 PRISM이 심층 분석합니다.