#雇用

ClickUpがAI導入で社員の22%を削減。しかし残った社員には100万ドル給与帯を約束。AI時代の雇用とは何か、日本企業への示唆を読み解く。

Metaが約8000人の人員削減を実施。過去最高水準の利益を記録しながらも、AI投資を理由に大規模レイオフを断行する同社の内部では、士気の崩壊と「AI徴兵」が進行している。日本企業への示唆も含めて読み解く。

米国の卒業式でAIを称賛するエグゼクティブが学生から激しい野次を浴びる動画が拡散。就職難と技術変革の狭間で、若い世代が感じる怒りの正体とは何か。

2026年の卒業式スピーチが暴いた現実——AIが新卒採用市場を変える今、日本社会は「労働の意味」をどう再定義するのか。高齢化と人手不足が交差する日本独自の視点で読み解く。

AIエージェントの台頭、サイバー攻撃の脅威、雇用喪失への不安——2026年、AIは米中関係から家庭の電気代まで、あらゆる問題に絡みついている。日本社会にとっての意味を読み解く。

元Google CEOのエリック・シュミット氏がアリゾナ大学の卒業式でAIについて語った瞬間、会場はブーイングに包まれた。就職市場に踏み出す若者たちの怒りは、何を告げているのか。

Ciscoが好決算にもかかわらず約4,000人を削減。AI投資を理由にした人員整理が加速する中、日本企業と労働市場への影響を多角的に読み解く。

ノーベル賞経済学者ダロン・アセモグルは「AIによる雇用崩壊」論に慎重な立場を維持。最新のAIエージェント技術や経済チームの台頭を踏まえ、日本社会への示唆を読み解く。

ゼネラルモーターズがIT部門の10%超にあたる約600人を削減。単なるリストラではなく、AI人材への「スキル入れ替え」という新たな雇用モデルが自動車業界を超えて広がりつつある。

クラウドフレアが過去最高売上を記録しながら全従業員の20%を削減。AIによる生産性向上を理由に挙げるこの動きは、テック業界全体に広がるパターンの一部だ。日本企業への示唆とは。

NvidiaのCEO黄仁勲氏がAIによる雇用喪失論を否定。「AIは産業規模の雇用創出機」と主張する一方、信頼できる機関は米国の仕事の最大15%が消滅すると試算する。日本社会への影響を多角的に考察する。

NetflixがベンアフレックのAI企業InterPositiveを買収。世界200万人のVFX職人の仕事が自動化の波に晒される中、日本のアニメ・映像産業への影響は避けられない。