Liabooks Home|PRISM News

#ジェンダー

全43件の記事

「トラッドワイフ」を罰することの快感と限界
カルチャーJP
「トラッドワイフ」を罰することの快感と限界

話題の小説『Yesteryear』は、伝統的主婦インフルエンサーを1855年に送り込む。その設定の魅力と、結末が抱える根本的な問いを読み解く。

·
チェ・ミンホ
「労働長官」は誰だったのか——スキャンダルが暴いたトランプ内閣の実態
カルチャーJP
「労働長官」は誰だったのか——スキャンダルが暴いたトランプ内閣の実態

チャベス=デレマー労働長官の解任は、単なるスキャンダルではない。トランプ政権における女性閣僚の扱い、労働政策の空洞化、そして「誰が本当の権力者か」という問いを浮かび上がらせる。

·
チェ・ミンホ
大学は学生を守っているか?性被害の「沈黙」が示すもの
カルチャーJP
大学は学生を守っているか?性被害の「沈黙」が示すもの

米国の大学キャンパスで性的不正行為を経験した学生の84%が正式な報告をしない。なぜ学生は大学を信頼できないのか。制度的裏切りという概念から考える。

·
チェ・ミンホ
PRISM

PRISM by Liabooks

PRISM
広告掲載について

この場所に広告を掲載しませんか

[email protected]
「敵の城」に入った黒人女性たちが変えたもの
カルチャーJP
「敵の城」に入った黒人女性たちが変えたもの

1977年、黒人女性カレン・バチェラーはアメリカ独立革命の娘たち(DAR)に入会した。差別と排除の歴史を持つ組織が、なぜ今、変わりつつあるのか。系譜学とDNA技術が生んだ静かな革命を追う。

·
チェ・ミンホ
豆腐を食べる男は「男らしくない」のか
カルチャーJP
豆腐を食べる男は「男らしくない」のか

栄養インフルエンサーが豆腐を食べた動画を投稿したところ、数十万件の批判コメントが殺到した。「肉を食べる男こそ本物の男」という信仰はどこから来るのか。食と男性性の深い関係を探る。

·
チェ・ミンホ
「醜い」と名乗ること――自己嫌悪か、それとも解放か
カルチャーJP
「醜い」と名乗ること――自己嫌悪か、それとも解放か

ルックスマックスに熱狂する時代に、あえて「醜い」と自称する二人の作家がいる。美の基準とは誰が作ったのか。日本社会にも深く根ざす美の呪縛を問い直す。

·
チェ・ミンホ
7歳で嫁ぎ、女神に祈る――その物語は呪いか、希望か
カルチャーJP
7歳で嫁ぎ、女神に祈る――その物語は呪いか、希望か

ネパールの宗教儀礼「スワスタニ・ヴラタ・カタ」は16世紀から続く女性の祈りの場だ。家父長制を強化するとも、逆境の中に力を見出すとも読める。古い物語が現代社会に生き続ける理由を考える。

·
チェ・ミンホ
PRISM

PRISM by Liabooks

PRISM
広告掲載について

この場所に広告を掲載しませんか

[email protected]
沈黙は弱さではなく、生存戦略だった
カルチャーJP
沈黙は弱さではなく、生存戦略だった

チェサル・チャベスによる性的虐待疑惑をめぐり、なぜ被害者は数十年間沈黙を守ったのか。背信トラウマ理論と文化的圧力が交差する複雑な心理を、臨床心理学の知見から読み解く。

·
チェ・ミンホ
「妊娠が辛い」と言えない社会の呪縛
カルチャーJP
「妊娠が辛い」と言えない社会の呪縛

妊娠を楽しめないことに罪悪感を覚える人は多い。イェール大学の精神科医が語る「妊娠中ずっと幸せでいる人はむしろ例外」という現実と、日本社会が抱える母性神話の問題を考える。

·
チェ・ミンホ
「ビッチ」は今、誰のことばか
カルチャーJP
「ビッチ」は今、誰のことばか

女性への侮辱語として生まれた「bitch」が、賞賛・連帯・自己表現の言葉へと変容しつつある。この一語の旅は、言語と権力、そして社会変化の関係を問い直す。

·
チェ・ミンホ
フェミニズムの「正しさ」は、誰かを幸せにしたか
カルチャーJP
フェミニズムの「正しさ」は、誰かを幸せにしたか

ミレニアル世代のフェミニスト作家リンディ・ウェストの新回顧録が暴いた「ミレニアル・フェミニズム」の終焉。自己申告の絶対化、ポリアモリー礼賛、ボディポジティビティの矛盾が示す、運動の光と影を読み解く。

·
チェ・ミンホ
PRISM

PRISM by Liabooks

PRISM
広告掲載について

この場所に広告を掲載しませんか

[email protected]
男の友情はなぜ消えていくのか
カルチャーJP
男の友情はなぜ消えていくのか

アメリカ人男性の15%が「親しい友人がいない」と答える時代。男性の友情が失われていく背景と、その再生への可能性を多角的に探る。

·
チェ・ミンホ
PRISM

広告掲載について

[email protected]