#기업문화

일론 머스크의 AI 스타트업 xAI에서 마지막 공동창업자 2명마저 이탈했다. 창업팀 전원이 떠난 xAI는 SpaceX에 합병된 채 '기초부터 재건' 중이다. 이것이 의미하는 바는?

OpenAI, Anthropic 연구원들의 연이은 사직과 폭로. 하지만 대부분은 여전히 침묵한다. 그들을 막는 보이지 않는 벽의 정체는?

핀터레스트가 해고자 추적 도구를 만든 엔지니어 2명을 해고하며 기업 투명성과 AI 전환을 둘러싼 논란이 확산되고 있다. 직장 내 감시와 투명성의 경계는 어디인가?

40년 전통의 워싱턴포스트 스포츠부가 하루아침에 해체됐다. 단순한 구조조정을 넘어, 언론사의 정체성과 인재 양성 시스템이 붕괴되고 있다.

핀터레스트가 전체 직원 15% 감축을 발표한 가운데, 내부 정리해고 추적 도구를 만든 엔지니어들을 즉시 해고. 기업의 투명성과 직원 프라이버시 사이의 딜레마가 드러났다.

1830억 달러 가치의 AI 기업 Anthropic이 안전을 외치면서도 위험한 AI를 만드는 모순. 실리콘밸리 AI 경쟁의 진짜 속내를 들여다본다.

16년간 추적 조사 결과, 직원 만족도 높은 기업이 S&P 500보다 38% 더 높은 수익률을 기록했다. 왜 행복한 직원이 더 많은 돈을 벌어다 줄까?

2026년 1월 13일, '딜버트'의 창시자 스콧 아담스가 68세의 나이로 별세했습니다. 현대 기업 문화와 IT 업계를 풍자하며 전 세계 직장인의 공감을 샀던 그의 업적을 정리합니다.

워크데이 CIO 라니 존슨이 제안하는 기업의 AI 도입 전략. 완벽을 기다리기보다 실행과 학습을 통해 조직의 AI 숙련도를 높여야 한다고 강조합니다.

덴츠 신입사원 과로사 사건 10주기. 고인의 어머니는 '고통은 더 커질 뿐'이라고 밝혔다. 10년이 지난 지금, 일본의 장시간 노동 문화는 과연 얼마나 바뀌었을까?