핀터레스트 CEO, 정리해고 추적 도구 만든 직원들 해고

"건전한 토론과 반대 의견은 환영하지만, 건설적 토론과 방해 행위 사이에는 명확한 선이 있다." 핀터레스트 CEO 빌 레디가 전사 회의에서 던진 이 말은, 실리콘밸리에서 벌어지고 있는 새로운 형태의 갈등을 보여준다.

지난주 핀터레스트는 전체 직원의 15% 미만을 정리해고하겠다고 발표했다. 인공지능 프로젝트에 자원을 집중하기 위한 구조조정의 일환이었다. 그런데 며칠 후, 예상치 못한 사건이 벌어졌다.

엔지니어들의 '정보 수집' 시도

정리해고 발표 후 기술 임원이 주재한 회의에서, 직원들은 어떤 팀이 영향을 받는지, 추가 감원이 있을지 물었다. 하지만 회사는 구체적인 정보 공개를 거부했다.

그러자 몇몇 핀터레스트 엔지니어들이 직접 나섰다. 내부 시스템에 접근해 정리해고 규모를 파악할 수 있는 소프트웨어 도구를 만든 것이다. 이들은 해고된 직원들의 위치와 이름까지 파악해 사내에 공유했다.

금요일, 핀터레스트는 이 엔지니어들을 즉시 해고했다. 정확한 인원수는 공개되지 않았다.

CEO의 강경한 메시지

빌 레디 CEO는 금요일 전사 회의에서 이 결정을 옹호했다. "회사 방향에 반대하며 우리 미션에 동의하지 않는다면, 다른 곳에서 일하는 것을 고려해야 한다"고 말했다.

핀터레스트 대변인은 "회사가 해고된 직원들의 신원을 공개하지 않겠다고 명확히 통보했음에도, 두 명의 엔지니어가 기밀 정보에 부적절하게 접근해 해고된 모든 직원의 위치와 이름을 파악하고 이를 널리 공유했다"며 "이는 명백한 회사 정책 위반이자 동료들의 프라이버시 침해"라고 설명했다.

하지만 이 사건은 단순한 정책 위반을 넘어선 더 깊은 문제를 드러낸다. 정리해고라는 극한 상황에서 기업의 투명성과 직원들의 알 권리, 그리고 개인정보 보호 사이의 경계선은 어디인가?

생존을 위한 구조조정의 현실

핀터레스트는 현재 어려운 시기를 겪고 있다. OpenAI, 구글 등의 소비자용 챗봇이 인기를 끌면서, 사용자와 광고 수익을 빼앗길 수 있다는 우려가 커지고 있다. 특히 AI 에이전트를 활용한 쇼핑 서비스는 "경쟁 플랫폼에서 발견과 구매 시장을 압축시킬" 위험이 있다고 웨드부시 애널리스트들은 분석했다.

실제로 핀터레스트 주가는 올해 들어 20% 하락했고, 작년에도 11% 떨어진 상태다. 도널드 트럼프 대통령의 관세 정책 영향으로 일부 대형 미국 소매업체들이 어려움을 겪으면서 광고 매출도 둔화됐다.

레디 CEO는 "우리는 역사상 가장 큰 기업들과 경쟁하는 작은 목적 지향적 회사"라며 "성공하려면 명확성과 집중력을 갖고 건설적으로 협력해야 한다"고 강조했다.