Peak XV 파트너스, 핵심 파트너 3명 동반 퇴사로 흔들리는 조직

13년 동안 함께 일한 동료들이 한꺼번에 떠난다면, 그 조직에 무슨 일이 일어난 걸까?

인도와 동남아시아 최대 벤처캐피털 중 하나인 Peak XV 파트너스에서 시니어 파트너 3명이 동반 퇴사했다. 애시시 아그라왈(Ashish Agrawal) 시니어 파트너를 중심으로 한 내부 갈등이 결국 결별로 이어진 것이다.

13년 파트너십의 종료

이번 퇴사의 중심에는 13년 넘게 Peak XV에서 근무한 애시시 아그라왈이 있다. 그와 함께 9년 근무한 이샨 미탈(Ishaan Mittal), 7년 근무한 테제시위 샤르마(Tejeshwi Sharma)도 동반 퇴사를 선택했다.

샤일렌드라 싱 매니징 디렉터는 테크크런치와의 인터뷰에서 "시니어 파트너와의 내부 의견 차이로 상호 합의하에 결별하게 됐다"고 설명했다. 구체적인 갈등 내용은 "프라이버시와 품위를 위해" 공개하지 않겠다고 밝혔다.

아그라왈은 링크드인을 통해 "창업가적 도전을 시작하기로 결정했다"며, 미탈, 샤르마와 함께 새로운 벤처캐피털을 설립할 계획이라고 발표했다. 그는 Peak XV 리더십에 대해 "정말 훌륭한 파트너십"이었다고 감사 인사를 전했다.

성과와 이별의 아이러니

아그라왈이 떠나는 시점은 Peak XV에게 최고의 해였다. 2025년 11월과 12월 사이 포트폴리오 회사 5곳(Groww, Pine Labs, Meesho, Wakefit, Capillary Technologies)이 상장하며 약 3조 7천억원의 미실현 수익과 3천 4백억원의 실현 수익을 기록했다.

특히 아그라왈이 주도한 Groww 투자는 2025년 Peak XV의 가장 주목받는 IPO 성공 사례 중 하나가 됐다. 그가 핀테크, 소비재, 소프트웨어 분야에서 이룬 투자 성과를 생각하면, 이번 퇴사는 더욱 아쉬운 대목이다.

조직 재편과 AI 전략

Peak XV는 내부 승진으로 빈자리를 메우고 있다. 아비셰크 모한을 제너럴 파트너로, 사이프리야 사랑간을 최고운영책임자로 승진시켰다. 현재 7명의 제너럴 파트너와 다수의 파트너, 프린시펄이 남아있다고 싱은 설명했다.

주목할 점은 이런 조직 변화가 Peak XV의 전략 전환과 맞물려 있다는 것이다. 회사는 100억 달러 이상의 자본을 관리하며 80여 개의 AI 관련 투자를 진행했고, 앞으로 90일 내에 미국 사무소 개설을 준비 중이다.

싱은 "AI가 이전의 기술 변화보다 훨씬 근본적으로 벤처 투자를 재편할 것"이라며, "일반적인 경험보다는 깊은 기술적 이해를 가진 투자자가 필요하다"고 강조했다. 머신러닝과 대규모 모델 개발 배경을 가진 연구자, 엔지니어 등 AI 네이티브 인재 영입에 집중하고 있다.

벤처캐피털 업계의 변화 신호

이번 사건은 단순한 인사 변동을 넘어 벤처캐피털 업계의 변화를 보여준다. Peak XV는 지난해에도 하르시지트 세티, 샤일레시 라카니 등 베테랑 투자자들이 떠났고, 동남아 팀에서도 아비크 아난드, 피터 켐프스가 퇴사했다.

400개 이상의 포트폴리오 회사를 보유하고 35건 이상의 IPO를 성공시킨 Peak XV지만, 연이은 시니어급 이탈은 조직 문화나 전략 방향에 대한 내부 갈등을 시사한다. 특히 AI 중심으로의 급격한 전환 과정에서 기존 파트너들과의 시각 차이가 컸을 가능성이 높다.