디즈니 직원들의 '마법'은 어디서 오는가: 고객 경험의 비밀
디즈니랜드 직원들이 어떻게 '마법 같은' 고객 경험을 만들어내는지 그 비밀을 파헤칩니다. 공통의 목표와 각본 없는 디테일이 만드는 브랜드 충성도의 핵심을 분석합니다.
어떻게 디즈니는 언제나 '마법 같은' 경험을 선사할까? 그 비밀은 최첨단 놀이기구나 화려한 성이 아닌, 바로 사람에게 있다. 디즈니랜드의 직원, 즉 '캐스트 멤버'들은 단순한 서비스 제공을 넘어 방문객에게 잊을 수 없는 순간을 선물하는 장본인이다.
'행복을 만든다'는 공통의 목표
이러한 특별한 고객 서비스의 바탕에는 명확한 철학이 자리 잡고 있다. 디즈니 인스티튜트의 시니어 디렉터인 브루스 존스(Bruce Jones)는 디즈니의 핵심을 '공통의 목적'이라고 설명했다. 그는 "우리는 모든 연령대의 사람들에게 최고의 엔터테인먼트를 제공함으로써 행복을 만든다"는 목적을 모든 캐스트 멤버가 이해하고 공유하는 것이 마법 같은 상호작용의 열쇠라고 밝혔다. 직원 개개인이 스스로를 '행복 창조자'로 인식하는 것이다.
각본 없는 감동을 만드는 디테일
이러한 철학은 현장에서 빛을 발한다. 방문객이 입은 데드마우스(Deadmau5) 티셔츠를 보고 미니 마우스가 즉각적으로 반응하거나, 안내견을 만난 플루토가 다정하게 교감하는 순간들은 모두 각본에 없는 행동이다. 이는 직원들이 회사의 가치를 깊이 이해하고, 스스로 판단하여 방문객에게 최고의 경험을 선사하려는 헌신과 재치가 있기에 가능하다. 단순한 친절을 넘어, 개인화된 상호작용이 디즈니 경험의 핵심을 이룬다.
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