#勞動市場

Meta據報考慮裁撤最多20%員工，約1.58萬個職位，以籌措龐大AI與資料中心投資所需資金。這場「以人換算力」的豪賭，對科技業與亞洲市場意味著什麼？

Meta據報正考慮裁撤逾20%員工，以支應龐大AI基礎建設支出。此舉引發「AI洗白」爭議，也讓全球科技業勞動市場的未來走向再度成為焦點。

Meta計劃大規模裁員以應對AI投資成本激增。這不只是一家公司的人事決策，更揭示了AI時代企業競爭與勞工處境的深層矛盾。

律師、編劇、設計師正在湧入AI訓練數據產業。但這份「新工作」伴隨著秒級監控、隨時終止合約與持續下滑的薪資。這究竟是過渡期的緩衝，還是知識勞動的系統性瓦解？

Waymo每週提供40萬次付費乘車，2026年底目標突破百萬次。當無人計程車開始搶走司機的生計，亞洲市場又將如何應對這場悄然而至的就業革命？

高學歷卻找不到工作的印尼年輕人，正大批湧向日本的照護機構。這場跨國人力流動，折射出亞洲勞動市場最深層的結構性矛盾。

美國聯準會報告顯示經濟整體穩健，但明尼蘇達州因移民政策收緊面臨勞動力短缺。探討政策實施對區域經濟的實際影響。

2月新增6.3萬個民間就業崗位看似亮眼，但專業服務業卻減少3萬個職位。這對亞洲知識工作者意味著什麼？

Twitter創辦人多西直言AI將大量取代工作，企業卻不在乎。這場關於技術進步與就業保障的辯論，正重新定義未來工作的意義。

亞特蘭大聯儲主席博斯蒂克承認央行政策對結構性失業率上升的局限性，凸顯全球勞動市場轉型挑戰。

編程代理人的出現引發AI業界新一輪討論，我們如何在技術進步與社會影響之間找到平衡？

DoorDash因外送需求增長股價大漲，反映零工經濟在亞洲的結構性變化。華人社會如何應對這波勞動市場轉型？