AI巨頭的內部危機：當良心與利益發生衝突

當OpenAI的研究員在《紐約時報》上公開辭職，當Anthropic的安全專家在社交媒體上警告「世界正處於危險之中」，我們正在見證什麼？

破裂的沉默：AI研究員的集體覺醒

最近幾週，AI業界發生了一連串引人注目的離職事件。Anthropic安全研究員Mrinank Sharma辭職後在X上寫道：「世界正處於危險之中」，描述了工作中不斷面臨「將最重要的事情擱置一旁」的壓力。

幾天後，OpenAI研究員Zoë Hitzig在《紐約時報》宣布辭職，表示對公司以廣告鎖定用戶的策略有「深度保留」。接著傳出OpenAI解雇了一名對ChatGPT推出情色內容表示擔憂的安全主管，並解散了使命對齊團隊。

這些事件發生在AI造成失業擔憂、AI聊天機器人心理健康影響，以及AI數據中心環境衝擊等問題日益受到關注的時刻。

權力遊戲：為何說話如此困難

代理舉報者超過30年的律師Mary Inman指出，AI公司日益增長的經濟政治影響力，加上與川普政府的密切關係，對員工產生了寒蟬效應。

Inman曾代理Facebook舉報者Frances Haugen和Theranos舉報者Tyler Shultz，她參與創立的非營利組織Psst為舉報者提供安全的數位保險庫和法律支援。

「最大的問題是，他們不僅有保密協議，還有強制仲裁條款，這意味著爭議永遠不會曝光，」Inman說。「爭議基本上在黑盒子裡解決，不在法庭上，也不會公開。」

更令人擔憂的是，離職時簽署的保密協議比入職時更加嚴格，常包含違反SEC法律的「封口」條款。如果員工拒絕簽署，會被告知將失去股權。

創新解方：「舉報者的Tinder」

Psst的創新在於將舉報行為「集體化」。這個被稱為「舉報者的Tinder」的平台，通過加密的數位保險庫匹配同一組織內員工的擔憂。

「你可能不會為了自己的一小塊拼圖而冒著職業風險，但如果其他人帶來了其他拼圖，增加了產生影響的機會，你會考慮冒這個險，」Inman解釋。

這個機制對全球員工特別重要，包括奈及利亞的內容審核員、菲律賓的數據標註員和機器人操作員。即使在印度等將某些舉報行為定為犯罪的國家，海外員工也能通過Psst提供資訊。

華人科技圈的思考

對於華人世界的科技公司而言，這波AI舉報潮帶來了複雜的啟示。在台積電、聯發科等企業深度參與全球AI供應鏈的背景下，如何平衡商業利益與倫理責任成為關鍵議題。

特別是在中美科技競爭的大背景下，華人科技企業面臨著更複雜的地緣政治考量。員工的良心與國家戰略、商業利益之間的平衡，比西方同行更加微妙。

新加坡、香港等金融科技中心的監管態度，以及東南亞各國對AI治理的不同立場，都將影響這場道德覺醒在亞洲的發展軌跡。

未來的戰場

Inman指出了AI業界可能面臨舉報的多個領域：投資者傷害、AI洗綠、洗錢、反壟斷問題、在受制裁國家的業務，以及版權和環境倫理問題。

值得注意的是，前沿AI實驗室都與軍事承包商合作：Meta與Anduril，Anthropic與Palantir。AI被用於邊境監控，這些都可能成為舉報的焦點。