AI的財富該歸誰？韓國副總理拋出這個問題

AI創造的財富，能流到普通人手中嗎？韓國副總理選擇在這個時間點，把這個問題說出口。

韓國副總理兼科學技術資訊通信部長官裴慶勳（배경훈）於5月23日接受CNBC專訪時表示，「AI的好處必須惠及全體國民」，並強調首爾正致力於打造「AI包容社會——一個在AI時代不讓任何人落後的社會」。這番話發表的時間節點耐人尋味：三星電子勞資談判剛剛暫時落幕、KOSPI指數年初至今已飆升86%，而政府內部甚至有官員提議將AI與半導體的超額稅收直接分配給國民。

三星罷工：一場預告片，而非終章

這場勞資風波的輪廓清晰。三星電子工會原計劃發動18天罷工，訴求包括：將獎金正式納入合約、取消獎金上限，以及將公司營業利潤的15%作為分紅發放給員工。政府官員緊急介入，週三達成暫定協議，工會投票於5月27日截止。

裴慶勳不認為這是偶發事件。他說：「在AI時代，會有更多超大型企業持續湧現。在這個過程中，勞資衝突可能反覆出現，關鍵在於如何透過對話妥善解決。」他還特別點名現代汽車將Boston Dynamics製造的Atlas機器人引入生產線一事，坦言「有很多擔憂與顧慮」。

這些話背後有一個清醒的邏輯：當一家企業的市值因AI而暴漲，而生產線上的工人卻感受不到這份財富，摩擦就會以各種形式出現。

股市狂歡與財富集中的兩面性

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數字說話。三星電子年初至今漲幅達144%，SK Hynix更接近200%，KOSPI整體漲幅86%，已超越去年全年的75%。AI帶動的半導體需求，讓這兩家公司成為市場的絕對主角。

裴慶勳對此的回應頗為謹慎。他沒有直接承認「集中」是風險，而是強調兩家公司背後有整個半導體供應鏈生態系統支撐，並表示韓國正積極布局「實體AI」（Physical AI）——即嵌入機器人、車輛與工業系統的AI——試圖在半導體之外建立更廣泛的競爭優勢。

然而，政府內部的緊張情緒已悄然外溢。5月12日，總統府官員金泳範（김영범）在Facebook發文，提議將AI與半導體產業帶來的超額稅收分配給國民，消息一出引發市場震盪。當局隨後澄清這只是個人意見，但這個插曲本身已說明問題：財富分配的壓力，正在從民間蔓延至決策圈。

這場辯論對華人世界意味著什麼

從台灣到新加坡，從香港到東南亞，這場關於AI財富歸屬的討論並非韓國獨有。台積電的市值同樣在AI浪潮中屢創新高，但台灣社會對於這份財富能否轉化為廣泛的薪資成長、社會保障或公共投資，同樣存在疑問。

更值得關注的對比是中國大陸的路徑。北京透過「共同富裕」政策框架，試圖在科技巨頭壯大的同時主動介入財富分配，手段包括對平台企業的監管整頓與強制捐款。韓國的方式截然不同——副總理選擇的是公開喊話與對話機制，而非行政命令。兩種路徑孰優孰劣，目前尚無定論，但各自的代價與成效正在逐漸浮現。

對於正在思考AI治理框架的亞洲各國政府而言，韓國的案例提供了一個真實的壓力測試：當AI財富高度集中於少數企業，而政策工具的設計仍停留在工業時代的邏輯，會發生什麼。