川普施壓Netflix解僱董事，企業治理面臨政治新挑戰

當政治人物開始點名要求企業解僱特定董事時，我們正在見證什麼？

川普直接向Netflix施壓，要求解僱董事會成員蘇珊萊斯，並警告不從將面臨「後果」。萊斯曾在歐巴馬和拜登政府擔任要職，最近在播客中表示「向川普屈膝的企業將會被追究責任」。

政治報復的新模式

右翼網紅勞拉盧默迅速回應，指控萊斯「用政府武器化和政治報復威脅半個國家」。盧默還指出，萊斯擔任董事的Netflix正在尋求政府合約機會。

這不僅是政治對立，更是21世紀企業治理面臨的新現實：董事的政治背景成為商業風險計算的一部分。一家市值1,500億美元的企業，因為一位董事的政治言論而面臨政府壓力，這個現象值得深思。

全球企業的新課題

對於在美國有重大業務的亞洲企業而言，這個案例具有重要參考價值。無論是台灣的科技公司、香港的金融機構，還是新加坡的跨國企業，都可能面臨類似的政治壓力。

在中美關係持續緊張的背景下，華人企業在美國市場的董事人選更需要謹慎考量。政治立場可能成為商業決策的重要變數，這與傳統的「政商分離」理念形成鮮明對比。

企業獨立性的界限

Netflix的應對將成為重要先例。如果企業屈服於政治壓力，可能損害其獨立性和國際聲譽；但如果堅持立場，又可能面臨政策上的不利待遇。這種兩難局面，正是現代跨國企業必須學會應對的新挑戰。

從投資者角度來看，政治風險評估將成為企業治理的新指標。董事會的組成不僅要考慮專業能力，還要評估政治風險敞口。這可能會影響優秀人才的參與意願，進而影響企業的決策品質。

亞洲視角的思考

對於亞洲市場而言，這個事件反映了美國政治極化對全球商業環境的深遠影響。在一個高度互聯的世界中，沒有企業能完全置身於政治風暴之外。

華人企業需要思考的是：如何在保持商業理性的同時，應對日益複雜的政治環境？如何在不同政治體系中保持一致的價值觀和經營原則？