LinkedIn推出AI技能認證，「包裝履歷」時代要結束了？

LinkedIn基於實際AI工具使用數據推出技能認證系統。隨著就業市場對AI技能需求激增，這項創新能否改變傳統的自我申報式技能展示？

當超過百萬專業人士在LinkedIn上聲稱擁有AI技能時，有多少人能真正證明自己的能力？

微軟旗下的LinkedIn週三宣布一項突破性合作，直接挑戰這個問題。該平台將推出基於實際AI應用程式使用數據的官方認證系統，徹底改變技能驗證的方式。

用數據說話的認證革命

這次整合包括影片和播客編輯工具Descript、編程應用Lovable和Replit，以及AI代理構建平台Relay.app。這些平台將使用AI評估用戶的使用模式、產品成果和工具熟練度，並據此生成認證。

與傳統的自我申報或同事推薦不同，新系統以實際工具使用數據作為認證依據。獲得認證後，這些技能將與其他專業技能一同顯示在LinkedIn個人檔案中。

LinkedIn計劃在未來幾個月內增加更多合作夥伴，包括Gamma、GitHub和Zapier，同時邀請企業註冊參與這個新的驗證技能計劃。

LinkedIn產品副總裁哈里·斯里尼瓦桑在聲明中表示：「現在的工作需要對雇主依賴的技術有流暢掌握和AI熟練度；使用這些工具交付成果的能力現在是最受歡迎的技能。」

數據支持這一趨勢。學習平台eDX去年8月發布的報告顯示，要求AI技能的職位發布數量在過去12個月內翻了一番。Indeed招聘實驗室的另一份報告呼應了同樣的趋势，指出到2025年底，提及AI相關關鍵詞的美國職位發布上升至4.2%。

雖然科技仍然是在職位發布中使用AI相關詞彙最常見的行業，但銀行和行銷等其他行業也在上升。

對於亞洲市場而言，這項認證系統可能帶來重大影響。在台灣和香港，科技產業蓬勃發展，AI技能認證可能成為求職者脫穎而出的關鍵優勢。新加坡等金融中心也積極推動AI轉型，客觀的技能驗證將有助於人才配置。

然而，文化差異不容忽視。華人社會重視教育背景和工作經驗，純粹的技術認證能否獲得傳統雇主認可仍有待觀察。此外，語言障礙和平台本地化程度也可能影響認證系統的普及。

值得注意的是，LinkedIn並未提供用戶需要滿足什麼具體條件才能獲得平台認證的詳細資訊。這種不透明性可能引發對認證標準公平性和一致性的質疑。

同時，隨著AI工具使用變得普及，區分「使用AI工具」和「理解AI原理」變得更加重要。一個能熟練操作ChatGPT的用戶，是否就具備了AI專業能力？