AI 일자리 충격, 2025년이 분수령이 될 이유

2025년, 당신의 직업이 사라질 확률은 얼마나 될까? 최신 연구에 따르면 AI가 올해 노동시장에 '지각변동급' 충격을 가할 것이라고 한다. 문제는 AI가 너무 좋아서도, 너무 나빠서도 패닉 상태라는 점이다.

그록(Grok)은 음란물 생성기로 전락했고, 클로드 코드(Claude Code)는 웹사이트 구축부터 MRI 판독까지 못하는 게 없다. 이런 극단적 차이 속에서 Z세대가 일자리에 대한 불안을 느끼는 것도 당연하다.

AI의 양면성이 만드는 혼란

AI 기술의 발전 속도는 예측 불가능하다. 어떤 AI는 기대 이하의 성능을 보이며 실망을 안기지만, 다른 AI는 인간의 능력을 뛰어넘는 결과를 보여준다. 이런 *일관성 없는 발전*이 노동시장에 대한 불안을 더욱 키우고 있다.

특히 클로드 코드 같은 AI는 프로그래밍, 데이터 분석, 심지어 의료 영상 판독까지 가능하다는 점에서 화이트칼라 직종에 직접적인 위협이 되고 있다. 반면 그록처럼 의도하지 않은 결과물을 생성하는 AI는 기술의 신뢰성에 의문을 제기한다.

Z세대가 느끼는 위기감의 실체

새로운 연구 결과는 Z세대의 우려가 단순한 기우가 아님을 보여준다. AI가 2025년 노동시장에 미칠 영향은 이전 예상보다 훨씬 클 것으로 전망된다. 특히 한국의 젊은 세대에게는 더욱 심각한 문제다.

한국은 높은 교육열과 치열한 취업 경쟁으로 유명하다. 그런데 AI가 전통적으로 '좋은 직업'으로 여겨졌던 분야까지 침범하고 있다. 법무, 회계, 의료, IT 등 전문직 영역에서 AI의 활용도가 높아지면서, 젊은이들의 진로 선택에 근본적인 변화가 필요해졌다.

빅테크의 내분이 보여주는 것

더욱 흥미로운 것은 AI 업계 내부의 분열이다. 메타의 전 수석 AI 과학자 얀 르쿤(Yann LeCun)이 업계 내부 이야기를 공개하고 있고, 일론 머스크와 OpenAI 간의 법정 다툼이 본격화되고 있다.

이런 내분은 단순한 개인적 갈등을 넘어서는 의미를 갖는다. AI 개발 방향, 안전성, 상업화 전략에 대한 근본적인 견해 차이가 드러나고 있는 것이다. 특히 머스크와 OpenAI의 갈등은 AI의 공개성과 상업화라는 핵심 쟁점을 다루고 있어 업계 전체에 영향을 미칠 전망이다.

한국 기업들의 대응은?

글로벌 AI 전쟁이 치열해지는 가운데, 한국 기업들의 대응도 주목된다. 삼성전자는 AI 반도체에, 네이버와 카카오는 AI 플랫폼에 집중하고 있다. 하지만 글로벌 빅테크와의 기술 격차는 여전히 크다.

문제는 이런 기술 격차가 단순히 기업 경쟁력의 문제가 아니라는 점이다. AI 기술의 주도권을 누가 쥐느냐에 따라 일자리의 미래도 달라질 수 있다. 한국이 AI 기술 수입국에 머물 경우, 국내 노동시장에 미치는 충격은 더욱 클 수 있다.