2025年の職場トレンド用語：AI時代の「ワークスロップ」から「コーヒーバッジング」まで

「ワークスロップ」や「コーヒーバッジング」という言葉を聞いたことがありますか？ 2025年、私たちの働き方はAIの浸透と価値観の多様化によって、これまでにないスピードで変化しました。Kick Resumeの報告によると、現代のビジネスパーソンが直面する新たな葛藤や戦略を象徴する新しい言葉が次々と誕生しています。

2025年の職場トレンド用語に見るAIの影響

メリアム＝ウェブスターは、2025年の言葉として「slop（スロップ）」を選出しました。これはAIによって生成された低品質なコンテンツを指します。職場では、この言葉から派生したワークスロップ（Workslop）が問題視されています。ハーバード・ビジネス・レビューの調査によれば、AIが生成した粗末な成果物がチームの余計な仕事を増やし、生産性を損なう現象が世界中のオフィスで報告されています。また、AIを悪用して数百件の履歴書を一度に送る「スパンプリケーション（Spamplication）」も、採用現場を混乱させる要因となっています。

「静かな抵抗」としてのコーヒーバッジング

一方で、従業員による出社要請への抵抗も新たな形を見せています。コーヒーバッジング（Coffee Badging）とは、オフィスに出社してバッジをスキャンし、コーヒーを飲んで同僚と短時間会話した後、すぐに帰宅してリモートワークを続ける行為を指します。ある調査によると、労働者の3分の2以上が強制的なオフィス復帰に対して転職を検討すると回答しており、このトレンドは柔軟な働き方を求める声の強さを物語っています。

また、キャリア観も変化しています。Z世代を中心に、より良い条件を求めて次々と職場を変える「オフィスフロッグ（Office Frogs）」が増える一方で、複数の仕事を掛け持つ「ポリ・エンプロイメント（Poly-Employment）」も生活コストの上昇への対策として一般化しました。その対極には、過酷な「9-9-6」（午前9時から午後9時まで週6日勤務）という過酷な労働環境も依然として存在しており、職場の二極化が進んでいます。