FlexJobs 2025 Financial Pulse Report：93%が「お金があれば今すぐ辞めたい」

「もし明日、お金の心配が完全になくなったら、今の仕事を続けますか？」という問いに、ほとんどの労働者が「NO」と答える時代がやってきました。Instagramアカウント「@workmemesoffical」が投稿する皮肉たっぷりの職場ミーム（meme）は、単なるジョークではなく、現代人の切実な本音を映し出しているようです。

FlexJobs 2025 Financial Pulse Report が明かす深刻な労働実態

求人サイトのFlexJobsが米国労働者3,000人以上を対象に調査した最新報告書によると、労働者の雇用不安は急速に高まっています。回答者の26%が「6ヶ月前よりもレイオフ（一時解雇）の不安を感じている」と回答しており、職場での安心感が揺らいでいることがわかります。

一方で、今の仕事を辞めたいという願望はかつてないほど強固です。財務的な制約がない場合、現在の職に留まると答えたのはわずか7%に過ぎず、残りの93%は新しい道を歩みたいと考えています。その内訳は、起業（19%）、クリエイティブな情熱の追求（19%）、旅行（17%）など多岐にわたります。

仕事探しを困難にする「ストレス要因」トップ5

多くの人が転職や新しいキャリアを夢見る一方で、現実的な経済的プレッシャーが重くのしかかっています。調査で判明した、労働者のストレスに直結している要因は以下の通りです。

• 1位：請求書の支払い・借金管理 (78%)
• 2位：物価上昇・インフレ (64%)
• 3位：住居費（家賃・ローン） (63%)
• 4位：個人貯蓄の不足 (56%)
• 5位：老後の資金計画 (54%)

特筆すべきは、経済的困難に直面していても、労働者が「健康」を犠牲にするつもりはないという点です。回答者の65%は「メンタルヘルスやワークライフバランスをサポートしない仕事であれば、たとえ高給であっても断る」と明言しています。