AI動画企業が4000億円評価へ、従業員株式売却で見えた新潮流

200億円の資金調達で評価額が1年で倍増——AI動画プラットフォームを手がける英Synthesia社の躍進が、企業研修の未来を物語っている。

企業研修のAI革命が生む巨大市場

ロンドンを拠点とするSynthesiaは、AIアバターを活用した企業研修動画作成プラットフォームで急成長を遂げている。同社のシリーズE投資ラウンドでは200億円を調達し、企業評価額は4000億円に達した。これは1年前の2100億円から約2倍の跳躍だ。

注目すべきは、多くのAI企業がまだ収益化に苦戦する中、Synthesiaは既に確固たるビジネスモデルを築いている点だ。Bosch、Merck、SAPといった大手企業を顧客に抱え、2025年4月には年間経常収益（ARR）100億円を突破した。

投資ラウンドは既存投資家のGoogle Venturesが主導し、Kleiner Perkins、Accel、NEA、NVIDIAのベンチャーキャピタル部門NVenturesなどが参加。投資家たちが「倍賭け」に出た背景には、企業研修市場でのAI活用が本格化している現実がある。

従業員ファーストの株式売却という新潮流

今回の資金調達で特に興味深いのは、Nasdaqと連携した従業員向け株式売却プログラムの実施だ。通常、非上場企業の従業員が株式を現金化する際は、企業の公式評価額とは異なる価格で取引されることが多く、他の株主から好ましく思われない場合もある。

SynthesiaのCFO、Daniel Kim氏は「この二次売却は何よりも従業員のためのものです。従業員が価値創造に貢献した成果を享受する機会を提供しつつ、長期成長に焦点を当てた非上場企業として事業を継続できます」と説明する。

同社はNasdaqを公開取引所としてではなく、私募市場の仲介者として活用。全ての売却取引を4000億円という公式評価額に連動させることで、企業側がコントロールを維持しながら従業員に流動性を提供している。

AIエージェント時代への布石

Synthesiaの長期戦略は、単なる動画作成を超えてAIエージェント領域への進出だ。同社は現在、従業員が「質問をしたり、ロールプレイを通じてシナリオを探索したり、カスタマイズされた説明を受けたりできる」AIエージェントを開発中だという。

初期パイロットテストでは、従来の研修形式と比較して*より高いエンゲージメントとより迅速な知識習得*が報告されている。同社の共同創設者兼CEO、Victor Riparbelli氏は「AIエージェントがより高性能になる技術的変化と、スキルアップと社内知識共有が取締役会レベルの優先事項となる市場変化という、2つの大きな変化の稀な融合」を見据えている。

2017年創設のSynthesiaは現在、500名を超える従業員を擁し、ロンドンの2万平方フィートの本社に加え、アムステルダム、コペンハーゲン、ミュンヘン、ニューヨーク、チューリッヒにオフィスを構える。