AIエージェントが人間を雇用する時代が到来

RentAHumanプラットフォームで50万人以上がAIエージェントの雇用を待つ。労働の未来はどう変わるのか？

51万8284人の人間が、AIエージェントからの雇用を待っている。これは、カナダの26歳エンジニア、アレクサンダー・リテプロが2月1日にローンチした「RentAHuman」というプラットフォームの現在の登録者数だ。

何世紀もの間、人々はロボットに仕事を奪われることを恐れてきた。しかし今、パラダイムが逆転した。AIエージェントが人間を雇用する時代が始まったのだ。

AIが雇用主になる新しいマーケットプレイス

RentAHumanは、ClaudeやClawdbotなどのAIエージェントが人間を検索し、予約し、支払いを行うことができるオンラインマーケットプレイスだ。「物理的な世界（ミートスペース）」でのタスクを人間に依頼できる仕組みになっている。

プラットフォーム上には、ワシントンでハトを数える仕事（時給30ドル）から、CBDグミの配達（時給75ドル）、バドミントンのエキシビション試合（時給100ドル）まで、AIエージェントには不可能な様々な仕事が掲載されている。

リテプロがこのアイデアを思いついた背景には、現実的な問題があった。ヒューマノイドロボットは2035年までに1300万台に達すると予想されているが、現在の物理的AIは比較的稀少だ。多くのAIボットは「瓶の中の脳」状態で、物理的な空間を意味のある方法で移動することができない。

日本の「レンタル文化」からの着想

リテプロは日本での生活経験からインスピレーションを得た。「日本では恋人をレンタルできるという話をすれば、誰でも驚く」と彼は語る。YouTubeでこうしたレンタル恋人の動画が定期的にバイラルになることに注目し、この文化的現象をAI時代に適応させた。

興味深いことに、プラットフォームの構築自体もAIが担った。リテプロは「Insomnia」と名付けた独自のエージェント・オーケストレーション・システムを開発し、アルゼンチンでポロを楽しみながら、AIエージェントにコーディングを任せた。「私は何も作業していない。友人たちと馬に乗っている間に、エージェントたちが私のためにコーディングしていた」

急激な成長と社会への影響

2月1日のローンチ直後、リテプロは失敗を確信していた。しかし翌日、OnlyFansモデルとAIスタートアップのCEOがプラットフォームに登録したことをツイートすると状況は一変した。

2月3日には1000人のユーザー、2月5日には約14万5000人のユーザーを獲得。現在では400万回以上の訪問と50万人以上の登録者を抱えている。

実際の取引も活発だ。共同創設者のパトリシア・タニによると、5500件以上の依頼が成功裏に完了している。2月4日のClawConでは、Claw搭載ロボットがビールの残量が少ないことを検知し、RentAHumanを使ってケースを注文したという報告もある。

労働の尊厳と新たなリスク

一方で、この新しいパラダイムには懸念の声も上がっている。シンクタンクRethinkXの研究ディレクター、アダム・ドーは「AIが2045年までに人間の労働市場をほぼ完全に置き換える」と予測する一方で、「AIエージェントが人を雇えるようになり、人々が絶望的な状況にある場合に何が起こるかを描いたSF小説がある」と警鐘を鳴らす。

実際、最近の依頼では7578人の応募者が、AIエージェントに人間の手の動画を送るだけで10ドルを得るために競争した。「人間にとって、それは少し非人道的だ」とドーは指摘する。

元世界経済フォーラムのAI・機械学習責任者だったケイ・ファース・バターフィールドは、法的責任の偏りを懸念している。「大多数の国では、AIの使用から人間を保護する法律がない。人間は支払い方法、支払いの保証、仕事中に怪我をした場合は自己責任であることを認識する必要がある」

日本社会への示唆

日本は世界最速で高齢化が進み、労働力不足が深刻化している国だ。RentAHumanのようなプラットフォームは、この問題に対する一つの解決策になり得るだろうか？

日本企業は従来、終身雇用と企業内訓練を重視してきた。しかし、AIエージェントが直接人間を雇用する時代では、個人のスキルと柔軟性がより重要になる可能性がある。

同時に、日本の「おもてなし」文化や高品質なサービスへの期待は、AIエージェントには理解しにくい領域かもしれない。人間の感情的知性と文化的理解が、新たな競争優位になる可能性もある。