中国若者失業率、数字改善の裏側：投資家が知るべき『見えざるリスク』とは

中国の若者失業率が微減。しかし新統計基準と構造問題が潜む。投資家やビジネスリーダーが今、中国経済の真のリスクを理解するために読むべき分析。

はじめに：表面的な数字に隠された中国経済の構造的課題

中国国家統計局が発表した11月の若年層（16～24歳）失業率は16.9%と、前月からわずかに低下しました。一見すると改善の兆しに見えるこのニュースですが、PRISMの分析では、これは楽観視できる状況には程遠いと考えます。むしろ、統計手法の変更と、その背景にある根深い構造的問題は、グローバルな投資家やビジネスリーダーが注視すべき重大なリスクを示唆しています。本稿では、この数字が持つ本当の意味を解き明かしていきます。

この記事の要点

表面的な改善：11月の若者失業率は16.9%に低下したものの、依然として歴史的に高い水準にあります。
データの「罠」：今回から「在学生」が除外された新基準で発表。これは実態を正確に反映しているか疑問が残り、データの透明性に対する懸念を再燃させています。
根深い構造問題：問題の本質は、景気循環だけでなく、大学教育と市場ニーズの「スキルミスマッチ」、そしてハイテク・不動産セクターの不振によるホワイトカラー雇用の消失にあります。
長期的な影響：高学歴の若者の不満は社会不安につながり、消費の低迷は中国経済全体の成長を阻害する大きな足かせとなります。

詳細解説：なぜ失業率は「改善」したのか？

背景：統計手法の変更が意味するもの

中国当局は、若者の失業率が20%を超える記録的な水準に達した後、数ヶ月にわたりデータの公表を停止していました。今回、「在学中の学生を除く」という新しい定義で統計が再開されたことは極めて重要です。当局は、学業の傍ら仕事を探す学生を失業者に含めるのは実態と異なると説明しますが、これは国際基準からの乖離であり、数字を意図的に低く見せるための措置との批判は免れません。投資家は、公表される数字そのものよりも、その算出方法の変更という「事実」にこそ注意を払うべきです。これは、政府が問題の深刻さを認識しつつも、透明性の高い情報開示よりも社会の安定や体面を優先しているシグナルだからです。

業界への影響：ホワイトカラー職の evaporating（蒸発）

過去10年間、中国の成長を牽引してきたのは、アリババやテンセントに代表されるハイテク産業と、活況を呈した不動産市場でした。これらのセクターは、高学歴の大卒者にとって魅力的なホワイトカラー職の主要な受け皿でした。しかし、政府によるハイテク企業への締め付けと、深刻な不動産不況により、これらの雇用の源泉は急速に枯渇しています。

一方で、政府はEV（電気自動車）や半導体などの先進製造業（「新質生産力」）を新たな成長エンジンと位置づけていますが、これらの分野で求められるスキルと、大多数の大卒者が持つスキルとの間には大きな「ミスマッチ」が存在します。結果として、過去最高の1220万人にのぼる大卒者が、自らの専門性を活かせない仕事に就くか、あるいは就職を諦める「躺平（寝そべり）」を選択せざるを得ない状況が生まれているのです。

今後の展望：中国経済の持続可能性への試金石

中国政府は、財政出動や国有企業による雇用創出を通じてこの問題に対処しようとしていますが、小手先の対策では構造的なミスマッチを解消することは困難です。今後、以下の3点が重要な焦点となります。

来夏の卒業シーズン：来年夏、再び記録的な数の卒業生が労働市場に参入する際、失業率が再度悪化するかどうか。
政策の実効性：政府が打ち出す産業政策が、質の高い雇用を創出し、スキルミスマッチを是正できるか。
社会の安定：高学歴の若者の不満が、長期的に社会・政治的な不安定要因へと発展するリスク。

この若者雇用問題は、単なる経済指標の一つではありません。中国が持続可能な成長モデルへと転換できるか、そして社会の安定を維持できるかを占う、極めて重要なリトマス試験紙なのです。グローバル企業は、サプライチェーンや市場戦略において、この「見えざるリスク」を織り込んだシナリオプランニングが不可欠となるでしょう。