AI影片獨角獸估值翻倍至40億美元，員工股票變現開創新模式

英國Synthesia獲2億美元融資，估值一年內翻倍至40億美元。透過Nasdaq協助員工股票變現的創新做法，揭示AI企業人才競爭新策略。

2億美元融資讓估值在一年內翻倍——這不僅是AI影片新創公司Synthesia的成功故事，更是企業培訓產業正在經歷的深刻變革。

AI培訓影片找到獲利密碼

總部位於倫敦的Synthesia透過AI虛擬人像技術，幫助企業製作互動式培訓影片。在最新的E輪融資中，該公司募集了2億美元資金，企業估值達到40億美元，較去年的21億美元幾乎翻倍成長。

與許多仍在尋找獲利模式的AI新創不同，Synthesia已經在企業培訓市場找到了成功的商業模式。Bosch、Merck、SAP等知名企業客戶的支持下，該公司在2025年4月達成1億美元年度經常性收入（ARR）的里程碑。

這輪融資由現有投資者Google Ventures領投，Kleiner Perkins、Accel、NEA、NVIDIA旗下創投NVentures等多家機構跟投。投資者願意「加碼投注」，反映出AI在企業培訓領域的巨大潛力。

這次融資最引人注目的創新在於，Synthesia與Nasdaq合作推出員工股票二級交易計畫。傳統上，非上市公司員工要將股權變現往往面臨定價不透明、其他股東反對等問題。

Synthesia財務長Daniel Kim表示：「這個二級市場交易首要目的是為了員工。讓員工有機會獲得流動性，分享他們協助創造的價值，同時我們繼續以私人公司身份專注長期成長。」

該公司透過Nasdaq作為私募市場中介，而非公開交易所，確保所有股票交易都以40億美元的官方估值為基準，既給予員工變現機會，又保持公司控制權。

Synthesia的長期願景不僅限於影片製作，而是要進軍AI代理人領域。該公司正在開發能讓企業員工「提問、透過角色扮演探索情境、獲得客製化解釋」的AI代理人系統。

初期試點計畫顯示，相較於傳統培訓方式，新系統帶來了*更高的參與度和更快的知識傳遞*。共同創辦人兼執行長Victor Riparbelli指出：「我們看到兩個重大變化的罕見交匯：AI代理人技術能力提升的技術變革，以及技能提升和內部知識分享成為董事會層級優先事項的市場變革。」

成立於2017年的Synthesia現有員工超過500名，在倫敦擁有2萬平方英尺總部，並在阿姆斯特丹、哥本哈根、慕尼黑、紐約和蘇黎世設有辦公室。

值得注意的是，這種結構化的跨境員工股權流動性安排對英國新創公司而言並不常見，但Synthesia企業事務與政策主管Alexandru Voica預測：「隨著英國私人公司保持非上市狀態的時間更長，這種結構化的跨境員工流動性可能會變得越來越普遍。」

這個預測反映了全球科技產業的一個重要趨勢：優秀的AI新創公司選擇延後上市，專注於技術發展和市場擴張，同時需要創新方式來留住頂尖人才。