川普解僱Fed理事案：央行獨立性的終極考驗

2026年1月21日，美國最高法院審理了一起可能改寫央行獨立性定義的案件。這不僅是一場法律戰，更是對全球金融體系根基的挑戰。

當天坐在被告席上的，是聯準會（Fed）理事麗莎·庫克（Lisa Cook）。她正在為自己的職位而戰，也為央行獨立性這一現代金融體系的基石而戰。

解僱風暴的來龍去脈

2025年8月25日，川普總統突然解僱了庫克。這位2022年由拜登提名、原本應任職14年的Fed理事，僅僅在位3年多就面臨被迫離職的命運。

解僱的導火索是庫克涉嫌在2021年房貸申請中提供虛假資訊。司法部在2025年9月宣佈對此展開調查，但庫克否認了所有指控。

更戲劇性的是，聯邦地方法院在9月9日裁定庫克暫時復職。這個決定揭示了一個關鍵問題：*總統解僱Fed理事的權力邊界到底在哪裡？*

「正當理由」的模糊地帶

根據聯邦準備法，Fed理事只能因「正當理由」（for cause）被解僱。但什麼構成「正當理由」？這個看似簡單的問題，實際上充滿爭議。

大多數美國勞工屬於「任意僱用」，可以無理由被解僱。但Fed理事不同。就業法專家伊麗莎白·蒂佩特教授指出，解僱標準隨時代而變。1935年的國會記錄顯示，「正當理由」指的是「*職務效率不彰、疏忽職守或在職不當行為*」。

關鍵在於時間點：聯邦地方法院認為，*就任前的行為不能成為解僱理由*。如果這個解釋成立，川普的解僱決定可能站不住腳。

獨立性的全球意義

這起案件的重要性遠超人事爭議。前Fed理事在法庭意見書中強調，「*有效的貨幣政策需要對長期目標的承諾*」，而14年任期正是為了「*隔離短期政治壓力*」。

經濟學家們更警告，Fed獨立性的喪失可能危及*美元作為全球儲備貨幣的地位*。這對依賴美元體系的亞洲經濟體而言，絕非小事。

在最高法院審理中，大法官布雷特·卡瓦諾反覆質問政府律師Fed獨立性的重要性。卡瓦諾在2009年的學術文章中就提到，將Fed「*與總統直接監督隔離*」的價值。

華人世界的關注焦點

對台灣、香港及東南亞華人社群而言，這場法律戰的結果將直接影響美元穩定性，進而影響區域金融市場。台積電、鴻海等依賴美元計價的企業，都在密切關注事態發展。

更深層的問題是：如果連美國這樣的成熟民主國家都在質疑央行獨立性，其他國家的央行獨立性又該如何維護？這對正在推進金融改革的亞洲國家來說，是一個值得深思的課題。

程序正義的社群媒體時代

川普政府辯稱，總統在8月20日透過Truth Social發文要求庫克辭職，並在5天後正式解僱，已經給了她「回應機會」。但最高法院大法官們對此表示懷疑。

大法官艾米·康尼·巴雷特尖銳地問道：「*為什麼不能把用於訴訟的資源用於舉行聽證會？*」這個問題觸及了數位時代程序正義的核心：社群媒體貼文能否取代正式的法律程序？