#미래의 일

기업들이 AI 에이전트를 직원 수에 포함시키기 시작했다. 일자리 위협이 아닌 협업 파트너로서의 AI, 그 가능성과 한계를 살펴본다.

AI 시대가 도래하며 기술 업계의 인재상이 급변하고 있습니다. 왜 깊은 전문성만으로는 부족하며, 빠르게 학습하고 적응하는 '제너럴리스트'가 미래를 주도할 인재로 떠오르는지 EliseAI CTO의 분석을 통해 확인하세요.

AI 시대는 스페셜리스트의 종말을 고하고 있습니다. 기술 변화의 속도가 빨라지면서, 한 분야의 전문가보다 여러 영역을 넘나들며 빠르게 배우고 적응하는 '스트롱 제너럴리스트'가 기업의 핵심 인재로 부상하고 있습니다. 미래의 인재상과 조직 전략을 확인하세요.

2025년 5만 5천 명의 AI 관련 해고는 단순한 기술 대체를 넘어섭니다. 기업의 숨은 전략과 미래 노동 시장의 패러다임 전환을 심층 분석합니다.

AI와 번아웃 시대, 평범한 사람들의 직장 사진이 왜 우리 마음을 움직일까요? 일의 본질과 미래에 대한 PRISM의 심층 분석.

하버드 비즈니스 스쿨의 최신 연구는 AI가 생산성을 높이는 동시에 혁신을 저해하고 미래 인재 성장을 막는 '생산성 함정'을 만들 수 있다고 경고합니다.