#企業ガバナンス

2025年末から2026年初頭にかけて、ノーコードAIエージェントが急増。自律型AIが企業内で「管理なき暴走」を始める前に、ガバナンスはどう変わるべきか。日本企業への示唆も含めて考える。

OpenAIが米軍との契約で社内混乱を招いた背景には、曖昧なポリシーと不透明な意思決定プロセスがあった。AI企業のガバナンスに求められるものとは。

キャシー・ルエムラー氏の辞任が示すウォール街のガバナンス問題。企業の過去との向き合い方を問う

韓国のクーパンで発生した大規模データ漏洩事件。当初3000件と発表されたが、実際は3360万件が流出。企業の危機管理と透明性が問われる。

クーパン暫定CEOが12時間の警察聴取を受けた背景には、3,000件と発表された情報漏洩が実際は3,300万件だった可能性が。企業の危機対応の在り方を問う事件の真相に迫る。

2026年、トランプ政権の第2期1年目で166社の企業取り締まりが緩和されました。パブリック・シチズンの報告に基づく、規制緩和の実態と市場への影響を解説します。

Oracleの取締役会でジョージ・コンラデス氏ら80代の重鎮2名が退任。Oracle 役員退任 2026として、AIインフラへのシフトと経営刷新が進む同社の現状を分析します。

韓国EC大手クーパンの臨時CEO Harold Rogers氏が、3300万人のデータ流出疑惑や産業災害隠蔽の疑いで警察に召喚されました。捜査の背景と今後の影響を詳しく解説します。

ウリィフィナンシャルグループの任鍾龍会長が、3年の任期延長に向けて単独候補に選出されました。証券・保険業への進出など、同氏のこれまでの実績と今後の経営展望について解説します。

ウォール街最古参の法律事務所カドワラダーの合併は、政治的圧力とビジネス戦略の複雑な関係を示唆。企業が直面するリスクと未来への教訓を深掘りします。

英石油大手BPが1世紀以上ぶりに外部からメグ・オニール氏を新CEOに任命。この人事は、脱炭素から「石油回帰」への明確な戦略転換を示唆し、業界の未来を左右する。