UBI議論の盲点：お金以上に大切な「働く意味」

ベーシックインカム支持者が見落としがちな重要な視点。仕事は単なる収入源ではなく、アイデンティティと社会的つながりの源泉である理由を探る。

月額15万円を全国民に配る。そんなベーシックインカム（UBI）の議論が世界中で活発化している。しかし、UBI推進派が見落としている重要な事実がある。仕事は単なる「お金を稼ぐ手段」ではないということだ。

UBI議論の現状

フィンランドやケニアでの実証実験、イーロン・マスク氏の提唱、そして日本でも竹中平蔵氏らが推進するUBI。新型コロナ禍で各国が実施した現金給付も、UBI議論に火をつけた。

支持者たちの論理は明快だ。AIとロボットが人間の仕事を奪う時代、政府が最低限の生活費を保障すれば、人々は創作活動や起業に専念できる。貧困は解消され、社会はより豊かになる――。

確かに魅力的な未来像だ。だが、この議論には決定的な見落としがある。

心理学者たちの研究が示すのは、仕事の価値は給与だけではないという事実だ。仕事は以下の要素を人々に提供する：

アイデンティティの形成。「あなたは何をしている人ですか？」という質問に、多くの人が職業で答える。教師、エンジニア、看護師――職業は自己認識の核となる。

社会的つながり。職場は家庭以外で最も多くの時間を過ごす場所だ。同僚との関係、チームワーク、組織への帰属意識は、人間の基本的欲求である「所属」を満たす。

達成感と成長。プロジェクトの完成、顧客からの感謝、スキルの向上。これらは金銭では代替できない心理的報酬だ。

社会への貢献感。自分の労働が社会に価値を提供しているという実感は、人生の意味を与える重要な要素だ。

特に日本では、この視点が重要だ。終身雇用制度や企業文化が示すように、日本人にとって仕事は単なる経済活動以上の意味を持つ。

トヨタの「改善」文化、任天堂の職人気質、ソニーの技術への情熱――これらは給与だけでは説明できない、仕事への深いコミットメントから生まれる。

また、急速な高齢化社会を迎える日本では、生きがいとしての労働の重要性がさらに高まっている。定年後も働き続ける高齢者が増えているのは、経済的必要性だけでなく、社会とのつながりを求める心理的ニーズの表れでもある。

これは、UBI自体を否定するものではない。むしろ、より慎重な制度設計の必要性を示している。

単純な現金給付ではなく、有意義な活動への参加を促す仕組みが必要だ。例えば、地域ボランティア、創作活動、職業訓練などと連動したUBIの検討が求められる。

フィンランドの実験でも興味深い結果が出ている。UBI受給者の生活満足度は向上したが、就労意欲の大幅な低下は見られなかった。人々は依然として「働きたい」と考えていたのだ。