AIが代われない仕事へ。インドのEmversityが3,000万ドルを調達し、グレーカラー人材の育成を加速

AIが事務作業を自動化する一方で、人間の「手」によるスキルがかつてないほど重要視されています。インドの人材育成スタートアップであるEmversityは、AIに代替されにくい職種の育成を強化するため、シリーズAラウンドで3,000万ドルの資金調達を実施しました。

Emversity インド 人材育成の新たな旗手へ

今回の調達により、Emversityの企業価値は前回の2025年4月時点から倍増し、1億2,000万ドルに達したと報じられています。Premji Investが主導し、Lightspeed Venture Partnersなどが参加しました。インドでは大学を卒業しても実務スキルが不足しているという「スキルギャップ」が深刻な課題となっており、特に医療やホスピタリティ分野での人手不足が続いています。

AI時代に生き残る「グレーカラー」職種とは

同社が注力するのは、看護師、理学療法士、ホテルの接客などの「グレーカラー」と呼ばれる職種です。創業者兼CEOのVivek Sinha氏は、「AIは看護師の事務作業を減らすことはできても、ICUで患者をケアする看護師の代わりにはなれない」と強調しています。

• 提携校：23の大学・専門学校（40以上のキャンパス）
• 実績：これまでに約4,500人を訓練、800人の就職を支援
• 収益性：粗利益率 約80%、顧客獲得コストは売上の10%未満

今後の計画として、同社は拠点を200カ所以上に拡大し、製造業や建設業（EPC）向けの人材育成にも進出する方針です。将来的には、日本やドイツなど高齢化が進む海外市場への人材供給も見据えています。