當「身體正向」變成了歧視工具：職場瘦身羞辱引發的激烈爭執
一名身體正向提倡者竟在職場羞辱同事過瘦？這起 Reddit 事件揭露了體型羞辱的雙重標準。分析顯示，職場無理行為會導致 91% 的業績損失。讓我們探討如何建立專業的社交邊界。
「妳真的太瘦了！」這句話聽起來是關心，還是另一種形式的霸凌？一名在網路上公開提倡身體正向（Body Positivity）的女性，卻在現實職場中不斷批評同事「過瘦」，最終導致雙方爆發衝突。這起事件引發了關於「瘦身羞辱」以及職場社交邊界的大規模討論。
瘦也是一種錯？「身體正向」背後的雙重標準
根據 Reddit 上的熱門文章，原 PO 長期受到一名同僚的「體型騷擾」。該同僚在社群媒體上自詡為多元美學的擁護者，卻在辦公室頻頻針對原 PO 的纖細體型發表負面評論。這種口是心非的行為讓受害者身心俱疲，最終忍不住在眾人面前反擊，直指對方的虛偽。
事實上，體型羞辱並不分胖瘦。知名歌手亞莉安娜（Ariana Grande）也曾公開呼籲大眾停止評論他人體型。她在 2024 年的影片中提到：「即便你是出於善意，我們也應該學會更加溫和，並減少對他人身體的評價。」研究顯示，針對「過瘦」的污名化同樣會導致焦慮、憂鬱，甚至引發飲食失調。
職場無理行為帶來的翻天覆地損失
這種不尊重的行為不僅是個人恩怨，更會直接衝擊企業效能。一項針對美國員工的調查顯示，91%的受訪者認為職場無理行為會損害公司整體表現；81%的人表示在遭受冒犯後難以集中注意力工作。然而令人擔憂的是，高達 57% 的公司會因為對方是「明星員工」而選擇忽視其惡劣行徑，這無疑是在蠶食企業文化。
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