Workday CIO 觀點:別等「完美 AI 戰略」,應重新定義 ROI 並勇於實驗
Workday CIO Rani Johnson 呼籲資訊長放棄追求完美戰略,應以實踐與學習為先,重新定義 AI 投資報酬率,引領企業在智慧時代轉型。
坐而編造戰略,不如起而親手實踐。Workday資訊長(CIO)Rani Johnson指出,在人工智慧突飛猛進的今天,最大的風險並非犯錯,而是因為追求「完美」而原地踏步。過去我們曾質疑電子商務與SaaS(軟體即服務)的潛力,歷史證明這種猶豫往往代價高昂。現在,同樣的故事正在 AI 領域上演。
角色轉型:從技術門衛到創新推手
IT 領導者的角色正經歷翻天覆地的轉變。我們曾是技術的守門員,但現在必須成為賦能者。Johnson 分享了 Workday 的做法:不等待宏大的端到端策略,而是將 AI 功能整合進員工日常工具中,讓技術「去神秘化」。
- AI 宣導者計畫:從各部門選拔成員,分享真實的使用案例,建立同儕間的信任感。
- 全員動手實驗:鼓勵員工嘗試「提示工程(Prompt Engineering)」,讓 AI 成為工作中的副駕駛。
重新定義 ROI:學習速度高於金錢回報
在實驗性的 AI 世界中,傳統的ROI(投資報酬率)衡量標準已不再適用。Johnson 建議成立「AI 諮詢委員會」,將價值判斷從純粹的財務回報,轉向「學習經驗」、「開發速度」與「新機會的挖掘」。即使是一個數週內完成的小型工具,其帶來的效率提升也可能成為未來創新的基石。
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