xAI創辦人大逃亡：AI獨角獸的「小團隊革命」預告

2月10日，xAI共同創辦人余海（Tony）吳在X平台發布的離職聲明，讓整個AI圈為之震動：「這是充滿可能性的時代：配備AI的小團隊能移山，重新定義可能性。」這不只是一句告別詞，更像是對整個科技業的宣戰書。

過去一週內，馬斯克的xAI公司有9名工程師公開宣布離職，其中包括2位共同創辦人。雖然新創公司人員流動很常見，但創辦人級別的集體出走極為罕見。目前超過半數創始團隊已經離開，而且多名員工在短短幾天內相繼跟進，這讓外界對公司穩定性的質疑聲浪越來越高。

「做一樣的東西很無聊」：技術菁英的集體反叛

仔細分析離職者的發言，會發現一個有趣的共同點。機器學習工程師瓦利德·卡澤米直言：「我認為所有AI實驗室都在做完全相同的事情，很無聊。我覺得還有更多創造性的空間。」

曾任職Twitter/X和xAI的產品基礎設施工程師沙揚·薩萊希安也表示要「開始新的事業」。這些離職者中，有三位明確表示將與其他前xAI工程師一起創辦新公司，雖然尚未透露具體細節，但他們都提到希望在「更自主的小團隊」中「更快速地構建前沿技術」。

共同創辦人吉米·巴更是大膽預測：「有了正確的工具，我們正邁向100倍生產力的時代。遞歸自我改進循環可能在接下來12個月內上線。」

時機敏感：風暴中的出走

這波離職潮發生的時機格外微妙。xAI正因為旗下Grok生成女性和兒童的非自願露骨深偽造片，並在X平台傳播而面臨監管審查。法國當局上週已突擊搜查X辦公室作為調查的一部分。

與此同時，xAI上週被SpaceX正式收購，並計劃在今年稍後進行IPO。馬斯克本人也陷入個人爭議，美國司法部公開的文件顯示他與已定罪的強姦犯和人口販子傑弗瑞·愛潑斯坦有長期對話記錄。

華人科技圈的啟示：小而美的競爭優勢

這些xAI出走者口中的「小團隊」概念，對華人科技生態系統具有重要意義。相較於矽谷大廠的資源優勢，台灣、香港和東南亞的科技公司往往規模較小，但這在AI時代可能反而成為優勢。

台灣的半導體產業鏈和香港的金融科技領域，都有著靈活、專精的小團隊文化。如果「AI武裝的小團隊」真能與大型科技巨頭競爭，那麼華人地區的科技公司可能迎來前所未有的機會。

xAI目前仍有超過1,000名員工，短期內這些離職不太可能影響公司運營能力。但共同創辦人的離開很難被視為常規人員流動。在前沿AI領域，人才稀缺，聲譽引力和使命清晰度至關重要。