Z世代男性比女性更想當爸爸：美國育兒願望性別逆轉現象解析

57% vs 45%——這是美國Z世代男性與女性想要孩子的比例。這個數字顛覆了「女性更渴望生育」的傳統認知，揭示了一個正在發生的深刻社會變化。

提前選好孩子名字的18歲男孩

18歲大學新生布蘭登·埃斯特拉達已經為未來的孩子選好了名字：史塔夫羅斯（Stavros），以紀念家族的希臘血統。「我覺得這個名字很酷，可以簡稱史塔夫，」他說。

他已經把一些舊玩具收藏起來，準備傳給未來的孩子，期待與他們分享變形金剛和蜘蛛人電影。因為從小照顧妹妹的經驗，他對育兒充滿信心：「我習慣照顧別人。」

皮尤研究中心2023年調查顯示，18-34歲美國男性中有57%希望未來有孩子，而同齡女性僅45%。這個性別差距正在重新定義我們對家庭願望的理解。

保守與進步的矛盾並存

有趣的是，Z世代男性的父親願望與某些保守觀念並存。2025年一項涵蓋30個國家的研究發現，28%的Z世代男性認為全職奶爸「不夠男人」，高於千禧世代的25%和嬰兒潮世代的12%。

青年男性研究計劃主任查理·薩布吉爾指出：「『養家糊口』這個男性角色概念確實沒有消失。」當問及「做男人意味著什麼」時，最受歡迎的答案就是「養活家庭」。

共和黨支持者對育兒最為積極，76%認為生孩子重要，但民主黨支持者中也有58%持相同觀點。在川普的年輕男性支持者中，「生育子女」被列為成功人生的首要因素。

新父親角色的實踐

然而，實際的父親行為正在改變。堪薩斯大學經濟學教授米斯蒂·赫格尼斯的研究顯示，疫情後10歲以下兒童的父親每週育兒時間增加了1.2小時，這種變化持續至今。

23歲的併購顧問歐內斯特·恩坦古希望未來能有5個孩子。他明確表示不想要「異性戀規範」模式——「父親賺錢，母親照顧孩子」。相反，他希望與伴侶各自發揮優勢。

「我喜歡做飯，」恩坦古說，「我完全可以負責所有餐點。」埃斯特拉達也表示：「我真的想了解伴侶需要我做什麼。如果我的工作時間不是最長的，我可能會承擔更多照顧責任。」

女性的理性考量

女性的謹慎態度有其合理性。赫格尼斯教授（著有《斯威夫特經濟學》）解釋：「隨著女性進入職場並與男性薪資趨於平等，她們因生育而放棄的機會成本前所未有地高。」

美國家庭中，女性仍承擔大部分育兒工作。女性擔心男性伴侶可能無法或不願分擔育兒負擔，甚至可能增加女性的情感勞動。

住房成本飆升也是重要考量。恩坦古擔心：「城市地區的房價可能會阻止我擁有理想數量的孩子。」

政策決定未來走向

專家認為，降低女性生育成本的政策至關重要，包括可負擔的托兒服務和帶薪育兒假——特別是專為父親設立的假期。斯堪地那維亞國家的父親專用假期已成功改變社會規範。

埃斯特拉達對紐約市的全民托兒計劃充滿期待：「對太多美國人來說，現在要負擔任何東西都太困難了。」

儘管面臨這些擔憂，年輕男性對未來當父親仍保持驚人的樂觀。雖然只有45%的男性感到經濟穩定，但57%相信他們能在不久的將來負擔得起養育孩子的費用。