科技巨頭內部分裂：員工要求支持Anthropic拒絕軍方AI合約

數百名科技巨頭員工正在向自家老闆施壓，要求他們在一場關於AI軍事應用的爭議中站隊—支持Anthropic，反對Pentagon的軍用AI合約。這場內部角力揭示了科技業一個不為人知的裂痕。

員工為何選擇反抗

這場風波源於美國國防部的大規模AI採購計畫。當Google、Microsoft、Amazon等科技巨頭競相爭取數十億美元的軍方合約時，Anthropic卻明確拒絕參與任何軍事用途的AI開發。

這個立場觸動了其他公司員工的神經。他們開始在內部平台上組織，要求自家公司採取相同立場。Meta的一位工程師在匿名訊息中寫道：「我們不能讓自己的代碼成為戰爭工具。」

矽谷價值觀的碰撞

這場爭議暴露了矽谷長期存在的價值觀衝突。一方面，科技公司需要持續成長，軍方合約提供了穩定且豐厚的收入來源；另一方面，許多工程師懷著「讓世界變得更美好」的理想進入這些公司。

Anthropic的創辦人Dario Amodei曾表示：「AI安全不是可以妥協的原則。」這種堅持贏得了眾多技術人員的支持，但也讓該公司失去了潛在的巨額收入。

相比之下，Microsoft已與美國軍方簽署100億美元的雲端服務合約，Amazon的AWS部門也深度參與國防項目。這些決策雖然帶來豐厚利潤，卻也引發內部的道德質疑。

亞洲科技業的觀望

這場爭議的影響正在擴散至亞洲。中國的科技公司雖然面臨不同的政治環境，但同樣需要在商業利益與技術倫理之間取得平衡。百度、阿里巴巴等公司在AI軍民融合項目上的參與程度，同樣引發內部討論。

台灣的台積電作為全球晶片製造龍頭，更是處於敏感位置。公司需要在服務全球客戶的同時，避免捲入地緣政治漩渦。一位台積電工程師私下表示：「我們製造的晶片最終用途，確實讓人擔憂。」

技術中性的神話破滅

長期以來，科技業奉行「技術中性」的信條—認為技術本身無善惡，關鍵在於如何使用。但這次爭議顯示，這種觀點正在受到挑戰。

員工們不再滿足於「我只負責開發，不管用途」的態度。他們要求公司在技術應用上承擔更多道德責任。這種轉變反映了新一代技術人員的價值觀—他們更關注技術的社會影響，而非單純的技術突破。

資本與良心的博弈

這場內部衝突本質上是資本邏輯與技術良心的較量。投資者要求公司追求最大利潤，軍方合約正是實現這一目標的捷徑。但員工們卻要求公司承擔更多社會責任，即使這意味著放棄巨額收入。

Anthropic的選擇證明了另一種可能性—在拒絕軍事合約的同時，該公司依然獲得了數億美元的投資，證明了「有原則的AI開發」同樣具有商業價值。