Apple砸5億收購《人事部》全版權，串流大戰進入新階段？

當科技巨頭開始「買斷」而非「合作」時，創意產業的遊戲規則正在改變。Apple剛剛以不到7000萬美元（約5億台幣）收購了熱門影集《人事部》(Severance)的全部版權，這個動作背後隱藏著什麼訊號？

收購細節：從合作到完全控制

根據Deadline報導，Apple已從原製作公司Fifth Season手中收購《人事部》的智慧財產權和全部權利。未來季數將由Apple內部工作室直接製作，Fifth Season僅保留執行製作人身份。

這筆交易的起因很實際：製作成本超出了Fifth Season的負擔能力。該公司已向Apple申請預付款，甚至考慮將製作地點從紐約遷至加拿大以獲得更大的稅收優惠。

Apple的解決方案很直接：既然資金不是問題，那就全盤接手。

策略意義：不只是一部影集

《人事部》第二季成為Apple TV+史上最多人觀看的作品，並在2025年艾美獎獲得最多提名。對Apple而言，這不僅是熱門內容，更是串流戰爭中的招牌作品。

值得注意的是，Apple先前也與AMC工作室就科幻影集《穀倉》達成類似協議。這顯示出一個清晰的模式：Apple正從「內容合作夥伴」轉型為「內容擁有者」。

對亞洲市場的啟示

這種轉變對亞洲娛樂產業具有重要意義。在台灣，許多製作公司與Netflix、Disney+等平台合作，但多數仍停留在「委託製作」階段。

Apple的做法提醒我們：當製作成本持續攀升，中小型製作公司可能面臨兩個選擇——要麼接受被收購，要麼在資金壓力下退出市場。

對於台灣的製作環境來說，這既是警訊也是機會。像公視、華視這樣的本土平台，是否有足夠資源與國際巨頭競爭？還是應該尋求更靈活的合作模式？

全球化野心：版權帝國的建立

根據報導，《人事部》預計製作四季，並考慮推出衍生劇、前傳以及海外版本。這不再是單純的影集製作，而是打造娛樂帝國的策略。

想像一下：如果未來出現中文版《人事部》，製作團隊會是誰？故事會如何在地化？更重要的是，創作主導權掌握在誰手中？

創意產業的十字路口

Apple的收購策略反映了一個更大的趋势：科技公司不再滿足於做「平台」，而要成為「內容王國」的統治者。這對創作者意味著什麼？

一方面，充足的資金支持能讓創意團隊專注於作品品質，不必為預算發愁。另一方面，當決策權集中在少數科技巨頭手中時，內容的多樣性和獨立性可能受到影響。