亞馬遜倉庫機器人Blue Jay計畫喊停：AI熱潮下的冷思考

當全球都在討論AI如何改變世界時，擁有百萬台倉庫機器人的亞馬遜卻悄悄終止了一個「AI加速開發」的機器人計畫。

Blue Jay的短暫生命週期

亞馬遜在去年10月剛發表的多臂倉庫機器人「Blue Jay」，如今已被正式終止開發。這款原本設計用於當日配送設施的包裹分揀機器人，開發時間僅約一年，遠短於公司其他倉庫機器人的開發週期。

當時亞馬遜將這種開發速度歸功於「AI技術的進步」。然而，公司發言人泰倫斯·克拉克後來澄清，Blue Jay從一開始就是作為「原型」開發的——儘管這在最初的新聞稿中並未明確說明。

有趣的是，計畫終止並不意味著完全失敗。Blue Jay的核心技術將被應用於其他機器人「操作程式」，參與開發的員工也被調至其他專案。這種「技術轉移」策略，反映了科技巨頭在創新過程中的務實態度。

成功與挫折並存的機器人版圖

自2012年收購Kiva Systems以來，亞馬遜的機器人軍團已成長至百萬台規模。與Blue Jay同期發表的「Vulcan」機器人目前仍在運作，其雙臂設計能在倉庫儲存區重新排列和移動商品，甚至具備「觸覺」能力。

為什麼Vulcan成功而Blue Jay失敗？這個對比揭示了一個重要現實：即使在AI技術突飛猛進的時代，並非所有創新都能順利轉化為實用解決方案。

華人科技圈的啟示

亞馬遜的經驗對華人科技企業具有重要參考價值。在中國大陸，阿里巴巴、京東等電商巨頭同樣投資大量資源於倉儲自動化。台灣的製造業龍頭如鴻海、台積電也在探索智慧製造的邊界。

關鍵在於如何看待「失敗」。亞馬遜將Blue Jay的技術資產轉移至其他專案，這種做法值得華人企業學習。在追求創新的過程中，保持技術積累的連續性，比單一專案的成敗更為重要。

特別是在當前中美科技競爭的背景下，如何在快速試錯與穩健發展之間取得平衡，成為華人科技企業面臨的共同挑戰。亞馬遜的案例顯示，即使是資源充沛的科技巨頭，也需要在實驗中學習、在挫折中調整。