선 넘은 '엄마' 호칭의 대가: 직장 내 부적절한 호칭이 부른 해고 엔딩

농담으로 시작한 호칭이 직장 동료의 커리어를 끝냈다. 최근 한 여성 직장인이 온라인에 공유한 사연에 따르면, 자신을 반복해서 '엄마(Mom)'라고 부르던 신입 사원이 결국 인사팀의 결정으로 해고되는 사건이 발생했다. 직장 내 '가족 같은 분위기'를 오해한 선 넘은 행동이 어떤 결과를 초래하는지 보여주는 사례다.

직장 내 부적절한 호칭, 단순 농담일까 괴롭힘일까

사건의 발단은 새로 입사한 동료가 작성자에게 엄마라는 호칭을 사용하면서 시작되었다. 초기에는 서투른 유머나 친근함의 표시로 여겨졌으나, 당사자의 거부 의사에도 불구하고 이러한 행위는 멈추지 않았다. 작성자는 수차례 중단을 요청했음에도 동료가 지속적으로 선을 넘자 결국 인사팀(HR)에 공식적으로 문제를 제기했다.

경계선을 넘는 순간 벌어지는 일

온라인 커뮤니티의 반응은 뜨거웠다. 대다수의 네티즌은 동료의 행동이 전문적인 경계선을 심각하게 침범했다고 지적했다. 직장은 공적인 업무 공간이며, 상대가 불쾌감을 느끼는 호칭을 고수하는 것은 명백한 직장 내 괴롭힘에 해당한다는 분석이다. 결국 해당 동료는 인사팀의 조사를 거쳐 즉각 해고 처리되며 사건은 일단락되었다.