AI 노동 시장 영향 2026: 대기업 채용 둔화와 생산성 역설

AI가 당신의 다음 일자리를 지우고 있다. 생산성은 오르는데 채용 문은 닫히는 역설적 상황이 현실화됐다. CNBC에 따르면 닐 카시카리미니애폴리스 연방준비은행 총재는 인공지능 기술이 대기업들의 채용 속도를 늦추는 핵심 원인이 되고 있다고 경고했다.

AI 노동 시장 영향: 대기업 채용 둔화의 배경

카시카리 총재는 월요일 '스쿼크 박스'에 출연해 많은 기업이 AI를 통해 실질적인 생산성 향상을 경험하고 있다고 밝혔다. 특히 이는 자본력이 풍부한 대기업에서 두드러지게 나타나고 있다. 기업들은 과거와 달리 AI를 단순한 실험 대상이 아닌 실무의 핵심 도구로 활용하며, 더 적은 인원으로 더 많은 성과를 내는 구조로 변화하고 있다.

• 대기업의 전략 변화: AI 도입으로 인해 저고용-저해고 기조가 유지될 전망이다.
• 규모의 경제: 카시카리 총재는 이를 대기업의 이야기라고 정의하며, 중소기업보다는 대기업에서 변화가 더 뚜렷하다고 분석했다.
• 투자 회수기 진입: 2022년ChatGPT 출시 이후 쏟아부은 수조 원의 투자가 이제 실제 성과로 이어지고 있다.

수조 원의 투자가 가져온 고용 시장의 냉기

미국 기업들은 직원들에게 AI 기술을 이식하기 위해 수십억 달러를 지출해 왔다. 카시카리 총재는 2년 전만 해도 회의적이었던 기업들이 이제는 실제로 AI를 사용해 성과를 보고 있다고 전했다. 하지만 이러한 효율성 향상은 곧 구직자들에게는 채용 기회의 감소라는 부메랑으로 돌아오고 있다.