OpenAI의 Thinking Machines 인재 재영입과 AI 에이전트의 진화
OpenAI가 Thinking Machines Lab의 핵심 인력을 재영입하며 인재 전쟁이 심화되고 있습니다. 한편, 전문직 데이터를 활용한 AI 에이전트 훈련의 실체가 공개되었습니다.
AI 업계의 막전막후 드라마가 HBO 시리즈로 제작된다면 이번 주의 사건들은 단연 클라이맥스를 장식할 것이다. OpenAI가 전 최고기술책임자(CTO) Mira Murati가 설립한 스타트업 Thinking Machines Lab로부터 핵심 인재들을 다시 불러들였다. 로이터에 따르면 이번에 복귀한 인물은 공동 창업자인 Barret Zoph와 Luke Metz를 포함해 최소 3명 이상인 것으로 확인됐다.
OpenAI Thinking Machines 인재 쟁탈전의 이면
이번 재영입 과정은 단순한 인력 이동을 넘어선 진실 공방으로 번지고 있다. Thinking Machines 측 내부 소식통은 Zoph가 과거 심각한 비위 행위에 연루되어 해고되었다고 주장했다. 반면 OpenAI의 애플리케이션 부문 CEO Fidji Simo는 이번 채용이 수주 전부터 계획된 것이며, Thinking Machines가 제기한 윤리적 우려를 공유하지 않는다고 일축했다. 업계 전문가들은 2023년 발생한 Sam Altman 축출 사태 이후 AI 연구자들 사이에서 '드라마 피로도'가 극에 달했다고 분석한다.
AI 에이전트, 화이트칼라의 업무를 학습하다
인재 전쟁의 소음 뒤편에서는 AI가 경제적 가치를 창출하는 '에이전트'로 진화하기 위한 실질적인 움직임이 포착되고 있다. OpenAI를 비롯한 주요 연구소들은 McKinsey, Goldman Sachs 출신의 전문직 종사자들에게 시간당 $100 이상의 고액을 지불하며 실제 업무 데이터를 수집하고 있다. 이는 단순한 텍스트 생성을 넘어 법률, 금융, 의료 등 전문 영역의 업무 프로세스를 AI에게 가르치기 위함이다.
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