HSBC, 미국 채권팀 10% 해고... 월가 구조조정 바람

HSBC가 미국 채권자본시장팀 10%를 해고하며 월가 전반의 구조조정 트렌드가 가속화되고 있다. 금융업계 일자리 감축의 배경과 의미를 분석한다.

10%. HSBC가 미국 채권자본시장(DCM) 팀에서 내린 칼날의 비율이다. 블룸버그 보도에 따르면, 이 영국계 은행은 미국 내 채권 인수업무 담당 직원들을 대폭 감축하기로 했다.

월가의 겨울이 왔나

이번 해고는 HSBC만의 문제가 아니다. 골드만삭스는 지난해 3,200명을 해고했고, 모건스탠리도 3,000명 규모의 인력 감축을 단행했다. 월가 전체가 비용 절감에 나서고 있는 모습이다.

채권자본시장 부문이 특히 타격을 받는 이유는 명확하다. 기업들의 채권 발행이 급감했기 때문이다. 미국 기업 채권 발행액은 작년 1조 2천억달러로, 전년 대비 15% 줄었다. 고금리 환경에서 기업들이 자금 조달을 미루고 있는 것이다.

HSBC의 선택은 냉정한 계산의 결과다. 미국 채권시장에서의 점유율이 20위권에 머물러 있는 상황에서, 높은 인건비를 감당하기 어려워졌다. 반면 JP모건이나 뱅크오브아메리카 같은 상위권 은행들은 여전히 안정적인 수수료 수입을 유지하고 있다.

해고된 직원들의 상당수는 연봉 20만달러 이상의 고소득자들이다. 이들은 다른 은행으로 이직하거나 핀테크 업계로 눈을 돌릴 가능성이 높다. 아이러니하게도, 전통 금융업계의 인력 감축이 핀테크 생태계에는 호재로 작용할 수 있다는 분석도 나온다.

이 소식은 한국 금융업계에도 시사점을 준다. KB증권, 삼성증권, 미래에셋증권 등 국내 증권사들도 해외 진출을 꾀하고 있지만, HSBC의 사례는 글로벌 시장에서의 경쟁이 얼마나 치열한지 보여준다.

특히 채권 인수업무는 규모의 경제가 중요한 분야다. 상위 10개 은행이 전체 시장의 80% 이상을 차지하는 구조에서, 중위권 은행들의 생존 전략은 더욱 까다로워지고 있다.