게임스톱 라이언 코헨 스톡옵션 부여와 무보수 경영의 종료
게임스톱이 라이언 코헨 CEO에게 새로운 스톡옵션을 부여했습니다. 무보수 경영을 이어온 그의 보상 체계 변화가 게임스톱 주가와 경영 전략에 미칠 영향을 분석합니다.
악수했지만 주먹은 쥐고 있다. 무보수 경영을 고수해 온 게임스톱(GameStop)의 라이언 코헨(Ryan Cohen) CEO가 새로운 보상 체계를 받아들였다. 로이터 통신에 따르면, 게임스톱 이사회는 코헨 CEO에게 새로운 스톡옵션 증여를 승인했다. 이는 기업의 장기적 성과와 경영진의 이해관계를 일치시키려는 전략적 움직임으로 풀이된다.
게임스톱 라이언 코헨 스톡옵션 부여의 배경과 의미
그동안 라이언 코헨은 별도의 급여나 보너스를 받지 않는 '무보수 경영'의 상징이었다. 하지만 이번에 발표된 스톡옵션안은 그가 기업 가치 상승에 따른 직접적인 보상을 받게 된다는 점을 시사한다. 2026년 1월 7일 현재, 구체적인 수량과 행사 가격은 공개되지 않았으나 업계는 이번 결정이 게임스톱의 실적 개선에 대한 강력한 자신감의 표현이라고 분석하고 있다.
보도에 따르면 이번 스톡옵션 부여는 코헨이 단순한 최대 주주를 넘어 경영 책임자로서의 역할을 강화하려는 의도로 보인다. 투자자들은 그가 주도해온 비용 절감 및 디지털 전환 전략이 가시적인 성과를 낼지 주목하고 있다.
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