억대 연봉 CEO를 위한 $900 선물 각출? 2026 직장 내 선물 논란

당신의 시급이 $15인데, 억대 연봉을 받는 상사를 위해 $30의 선물 비용을 내야 한다면 어떨까요? 최근 온라인 커뮤니티 Reddit의 r/Antiwork 게시판을 중심으로 직장 내 '상사 선물 각출' 문화에 대한 날 선 비판이 쏟아지고 있습니다. Statista에 따르면 미국인들은 크리스마스 선물에 평균 $886를 지출할 것으로 예상되는데, 정작 자신의 보너스도 없는 상황에서 상사의 사치스러운 선물을 위해 지갑을 열어야 하는 상황이 분노를 자극하고 있습니다.

CEO 크리스마스 선물 각출, 예의인가 강요인가

사례는 다양하지만 패턴은 비슷합니다. 한 의료기관의 접수원은 시급 $15를 받으면서 연봉 $200,000이 넘는 의사들을 위해 $25를 내라는 요구를 받았습니다. 또 다른 직원은 소유주가 $6,000,000 짜리 저택에 살고 Mercedes를 몰면서도 직원들에게 $900 상당의 굴착기 액세서리나 5성급 호텔 숙박권을 요구하는 분위기에 환멸을 느꼈다고 전했습니다.

• 비용 부담: 2시간치 시급에 달하는 금액을 상사 선물에 지출
• 사회적 압박: 거절 시 '무례하다'는 평판이나 인사 불이익 우려
• 보상 부재: 직원 본인은 크리스마스 보너스나 혜택을 전혀 받지 못하는 모순

기프트 다운(Gift Down)의 원칙과 직장 에티켓

전문가들과 커뮤니티 유저들은 입을 모아 직장 내 선물은 위에서 아래로 흐르는 '기프트 다운'이 기본이라고 강조합니다. NBC News가 인용한 조사에 따르면, 응답자의 31%만이 상사에게 선물을 줄 의향이 있다고 답했으며, 그중 11%는 보답으로 임금 인상을 기대하는 것으로 나타났습니다. 이는 선의보다는 생존이나 대가를 바라는 왜곡된 문화가 정착되었음을 시사합니다.