#HR

職場での杖使用を巡る対立から考える「不可視の障害」の現実。統計によれば、世界中の障害者の約80%が外見からは判別できない状態にあります。2026年の職場における多様性とハラスメント対策、HRの役割を Chief Editor が解説します。

職場での呼び名トラブルが解雇に発展した事例を紹介。同僚を「お母さん」と呼び続けた社員が、HRの介入により解雇されました。プロフェッショナルな境界線の重要性について解説します。

2025年、職場の有害な同僚トラブルが深刻化。母国語の電話を差別発言と誤解されHRに通報された事例から、文化差別と有害な人物への対処法、専門家による心理分析をChief Editorが解説します。