職場の「ボディポジティブ」は本物か？痩せすぎ批判が生んだ対立と91%の真実

「痩せすぎ」という言葉は、果たしてアドバイスなのでしょうか。SNSでボディポジティブを提唱しながら、職場の同僚には「痩せすぎている」と執拗に批判を繰り返す――。そんな「二面性」に耐えかねたある女性の告白が、いまネット上で大きな議論を呼んでいます。

ボディポジティブを掲げる同僚の「痩せすぎ批判」という矛盾

Redditに投稿された内容によると、ある女性社員は、SNSで「ありのままの自分を愛そう」と発信している同僚から、日常的に体型について否定的なコメントを受けていました。その内容は「ちゃんと食べているのか」「不健康に見える」といった、一見すると心配を装った体型批判（ボディシェイミング）でした。度重なる発言に精神的な限界を迎えた投稿者は、ついに同僚を「偽善者だ」と公然と批判し、職場の空気が凍りつく事態に発展しました。

広告

広告掲載について

[email protected]

広告

体型に対する unsolicited opinions（求められていない意見）は、対象が肥満であれ痩身であれ、同様に深い傷を与えます。アーティストのアリアナ・グランデもかつて、痩せていることへの批判に対し、「どんな意図があろうとも、他人の体についてコメントすることは控えるべきだ」と訴えました。2024年に彼女がTikTokで語った通り、たとえ善意を装っていても、本人が不快に感じる発言は個人の境界線を侵害する行為にほかなりません。

職場の礼儀欠如がもたらす「見えない損失」

米国の従業員を対象とした最新の調査によると、91%が「職場での無作法な振る舞いは会社全体の業績に悪影響を与える」と回答しています。また、81%は、誰かに失礼な態度を取られた後、仕事に集中するのが難しくなると感じています。さらに深刻なのは、優秀な成績を収めている社員であれば、その無作法な言動が57%のケースで見過ごされているという事実です。