パランティア社員、ICE協力に内部反発「我々は悪役の一員か」

土曜日、ミネアポリスで連邦捜査官が看護師を射殺した事件をきっかけに、データ分析大手パランティアの社内で異例の議論が巻き起こっている。同社の移民税関捜査局（ICE）との協力関係について、社員らが経営陣に説明を求め、「我々は悪役の一員なのか」と疑問を投げかけているのだ。

WIREDが入手した内部スラックメッセージによると、パランティア社員らは同社のICEとの関係に対する不満を強めている。特に問題視されているのは、3000万ドル規模の「ImmigrationOS」と呼ばれるプラットフォームだ。このシステムは、ICEに「ほぼリアルタイム」で自主出国者を追跡し、強制送還対象者の特定と選別を支援する機能を提供している。

社内wikiが明かす監視の実態

社員からの質問攻勢を受け、同社のプライバシー・市民自由担当ディレクターは内部wikiを更新した。そこには、パランティアがICEの3つの主要分野で6ヶ月間のパイロット事業を実施していることが記載されている：「法執行作戦の優先順位付けと標的化」「自主出国追跡」「入国管理ライフサイクル運営」。

興味深いのは、同社が「悪用」の可能性を認めていることだ。社員がICEが契約範囲外でシステムを使用する可能性について質問すると、幹部は率直に答えた：「はい、我々は全てのワークフローの使用を監視する立場は取りません」。

外部データソースからの情報収集は、国土安全保障省の移民・市民双方への監視能力を大幅に拡大する可能性がある。実際、ICEは昨年、メディケア・メディケイド・サービスセンターを含む外部機関とのデータ共有を拡大している。

日本企業への示唆

日本の技術企業にとって、この事例は重要な教訓を含んでいる。NECや富士通など、政府向けシステムを開発する日本企業も、同様の倫理的ジレンマに直面する可能性があるからだ。

特に注目すべきは、社員の声が経営判断に与える影響だ。パランティアでは、数十人の社員が絵文字で同僚の懸念表明を支持し、経営陣に透明性を求めた。日本企業の場合、こうした内部議論がどのように展開されるだろうか。

技術中立性という幻想

「技術は中立的」という従来の考え方が、ここでは通用しない。パランティアの幹部は「商用顧客と同様」と説明するが、政府機関の場合、その影響は個人の生活や人権に直結する。

一人の社員は率直に述べた：「私の意見では、ICEは悪役です。私がとても気に入っているこの会社がその一部であることを誇りに思えません」。

この発言は、技術者が自身の仕事の社会的影響について深く考えている証拠でもある。日本の技術者たちも、同様の自問を迫られる日が来るかもしれない。