Pop Mart Labubu 労働問題 2026：急成長の裏で指摘された未成年労働の実態

2026年1月、ポップマートのLabubu製造工場で未成年労働や不当な賃金支払いが発覚。急成長の裏に潜むサプライチェーンの労働問題を詳しく解説します。

世界的なブームの影で、子供たちが人形を作っているのでしょうか？ロイターの報道によると、人気キャラクター「Labubu」を製造する中国の工場で、未成年労働や不当な賃金支払いが発覚しました。今回の告発は、急成長を遂げるポップマート（Pop Mart International Group）のサプライチェーン管理に大きな疑問を投げかけています。

Pop Mart Labubu 労働問題 2026 の詳細報告

労働人権団体が発表した報告書によると、中国の江西省にあるポップマートのサプライヤー工場において、法的な制限を超える過度な残業や、法定最低賃金を下回る支払いが常態化していたとされています。特に深刻なのは、労働法で禁止されている未成年の雇用が確認された点です。

BLACKPINKのリサやリアーナなどのセレブリティが「Labubu」をSNSに投稿し、世界的な需要が急増しました。

労働人権団体が江西省の工場での労働侵害を告発。未成年労働と賃金未払いが明るみに出ました。

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投資家への影響とサプライチェーンのリスク

ポップマートは近年、時価総額で日本のサンリオを上回るなど、飛躍的な成長を見せてきました。しかし、今回の労働問題は企業のブランドイメージだけでなく、機関投資家が重視するESG（環境・社会・ガバナンス）評価に悪影響を及ぼす可能性があります。海外市場での規制強化が進む中、サプライチェーンの透明性確保は不可避な課題となっています。