就業數據亮眼背後：成長僅集中於「必需」產業

美國1月就業報告超預期，但增長幾乎全部來自醫療保健等必需產業，白領職位持續減少，反映勞動市場結構性變化

8.2萬個工作崗位——這是1月份美國醫療保健業新增的就業人數。乍看之下令人振奮，但這個數字背後隱藏著美國勞動市場一個令人擔憂的趨勢。

美國勞工統計局週三公佈的1月就業報告確實超出市場預期，但仔細分析數據結構，會發現一個截然不同的故事：幾乎所有的就業增長都集中在「必需品」產業。除了醫療保健業的8.2萬個新職位，「社會援助」領域也增加了4.2萬個工作崗位。

表面繁榮下的結構性問題

與此形成鮮明對比的是，金融服務業減少了2.2萬個職位，聯邦政府就業也下降了3.4萬個。這種分化反映出美國勞動市場正在經歷深刻的結構性轉變。

醫療和社會援助領域的就業增長並非經濟活力的體現，而是人口老化的必然結果。隨著嬰兒潮世代進入老年，這些服務的需求相對穩定，不太受經濟週期影響。但這種「剛性需求」驅動的就業增長，能否支撐整體經濟的健康發展？

其餘的就業增長主要來自非住宅建築業，這很可能與AI基礎設施建設熱潮有關。換句話說，1月的就業「佳績」實際上依賴於兩個特殊因素：人口結構變化和人工智慧投資潮。

更值得關注的是，本次報告還包含了對2024年就業數據的修正。這項定期修正工作將初步估計與更完整的稅務記錄進行比對，結果顯示2024年的就業增長遠低於最初報告的數據。

據雅虎財經報導，這是近20年來就業創造最慢的一年（排除經濟衰退期）。萬寶盛華集團的格爾·多伊爾指出：「白領行業遭受最嚴重的損失，包括政府和專業服務業，而醫療服務、休閒、金融和建築業的招聘相對穩定。」

雖然1月失業率維持在4.3%，月度變化不大，但年度比較卻顯示出不同的圖景。一年前失業率為4.0%，失業人數為690萬人，現在則增至740萬人。

這個趨勢反映出勞動市場的微妙變化：企業在招聘方面更加謹慎，員工也傾向於保住現有工作。多伊爾觀察到：「離職率保持平穩，裁員略有上升，這表明即使公司在調整團隊，人們也傾向於留在現有崗位。」

美國的就業模式變化對亞洲經濟體具有重要參考價值。台積電、阿里巴巴等科技巨頭正面臨類似的挑戰：如何在AI浪潮中平衡技術升級與就業穩定？

香港和新加坡等金融中心也在經歷類似的白領就業壓力。隨著金融科技和自動化的發展，傳統的高薪白領職位正在減少，而醫療、教育等服務業成為就業增長的主要來源。

中國大陸的情況則更為複雜。在經歷了互聯網行業的大規模裁員後，政府正在推動製造業和服務業的就業創造。但美國的經驗提醒我們，僅僅創造就業機會是不夠的——關鍵在於創造什麼樣的就業機會。