2026年首日短兵相接。美國聯邦雇員集體訴訟川普政府,抵制性別肯定醫療保險禁令
2026年1月1日,美國聯邦雇員針對川普政府取消性別肯定醫療健保覆蓋的政策提出集體訴訟,控訴其性別歧視,全美相關法律爭議正急劇升溫。
新年伊始,對抗已現。2026年1月1日,就在新政策生效的首日,美國聯邦政府雇員向其僱主——川普政府發起了集體訴訟。
川普政府2026年性別肯定醫療禁令引發法律反彈
根據路透社報導,一組聯邦政府職員已針對川普政府取消聯邦健保計畫中性別肯定醫療(gender-affirming care)覆蓋的政策,正式提出集體起訴。該政策於2026年元旦生效,人權戰線基金會(HRC Foundation)代表受影響員工遞交了訴狀。
此次訴訟將人事管理局(OPM)列為被告。早在去年的通知中,OPM便明確指出,自2026年起,聯邦雇員及郵政員工的健保計畫將不再支付涉及改變第二性徵的化學或外科醫療手段。原告方主張該政策構成性別歧視,要求撤銷禁令並賠償經濟損失。
全美法律戰線白熱化
與此同時,川普政府在跨性別議題上的動作頻頻。美國衛生及公共服務部部長小羅伯特·甘迺迪(RFK Jr.)提議禁止提供未成年人性別肯定醫療的醫院獲得聯邦醫療補助(Medicaid)。對此,多名民主黨籍州檢察長已聯手起訴,試圖阻撓相關規定的實施。
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